Notre client est un EPIC chargé de promouvoir l'attractivité et l'image économique de la France, de ses entreprises et de ses territoires.
Cette structure regroupe aujourd'hui 1 400 collaborateurs répartis sur 70 bureaux en France et à l'étranger.
Sur le poste de Contrôleur de gestion sociale,
Au sein de la Direction des Ressources Humaines,
Vos missions :
-Vous construisez les budgets et assurez le suivi de la masse salariale, en lien avec les équipes de la Direction financière
-Vous suivez et analysez l'évolution de la masse salariale
-Vous calculez les rémunérations variables : calcul de l'intéressement et prise en charge des campagnes liées à ce dispositif
-Vous préparez et analysez les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d'entreprise) et les synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux
-Reporting : préparation et suivi d'effectifs, suivi et analyse de l'absentéisme, du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, ), suivi des accords
-Vous participez à la mise en oeuvre des obligations liées à la transparence salariale
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