Description du poste
Sous l'autorité de la Direction générale, vous pilotez l'ensemble des activités de santé de l'UC-IRSA, en lien avec les médecins responsables des centres, le pôle santé publique et les partenaires régionaux.
Vous êtes membre du Comité de Direction (CODIR) de l'UC-IRSA et contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme. À ce titre, vous jouez un rôle transversal de gouvernance et de mobilisation des acteurs.
Vos responsabilités principales :
1. Manager une équipe pluridisciplinaire répartie sur plusieurs sites
2. Garantir la mise en œuvre des politiques nationales de santé publique au sein des CES
3. Représenter l'organisme auprès des partenaires institutionnels (ARS, CNAM, Ordres, Universités…)
4. Piloter des projets structurants en prévention et santé publique
5. Veiller à l'harmonisation des pratiques, à la qualité des services et à la sécurité des parcours
6. Développer les partenariats avec les professionnels de santé et acteurs locaux
Profil recherché
Vos compétences
Médecin diplômé(e), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée,
Idéalement en coordination ou direction d'équipes médicales multi sites
7. Une formation ou expérience en santé publique, politiques de santé, ou gestion d'établissements est un atout
8. Vous avez une excellente connaissance du système de santé français et des enjeux en prévention et santé publique
9. Vous êtes à l'aise dans des fonctions stratégiques, institutionnelles et partenariales
10. Leadership, diplomatie, esprit d'équipe et sens du service public sont essentiels à votre réussite
Votre formation
- Médecin diplômé(e), vous justifiez d'une expérience managériale confirmée, idéalement en coordination ou direction d'équipes médicales multi sites
Savoir-être Diplomatie Esprit d'équipe Leadership Sens du service
Informations complémentaires
Conditions proposées
11. CDI temps plein basé au siège - déplacements réguliers sur le périmètre régional
12. Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé 90-93 K€ brut annuel
13. Prise de poste souhaitée : 1er octobre
14. Télétravail possible selon les règles internes.
Avantages liés au poste :
15. Prime d'intéressement
16. Prime de résultat
17. CSE attractif et avantageux
18. Tickets restaurant d'une valeur de 11,52€ (60% employeur)
19. Chèques vacances
20. Carte culture
21. Bon de Noël
22. Voyages
23. Jours de congés supplémentaires
Processus de recrutement
Le processus de recrutement se déroulera en plusieurs étapes :
Deux entretiens à prévoir :
24. Avec le directeur Général et les Ressources Humaines
25. Rencontre et échange avec des professionnels de terrain
Une attention particulière sera portée à la cohérence entre le parcours du candidat, son positionnement stratégique et ses compétences managériales.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.