Comptable public - responsable du service de gestion comptable de l'île-rousse / corte - h/f

Description du poste

Les enjeux du poste sont ceux d’un service de gestion comptable : payer rapidement les fournisseurs, recouvrer avec célérité les recettes, s’assurer de la régularité et de la prise en charge des budgets, produire les comptes financiers uniques et s’assurer de la progression de la qualité des comptes locaux.

Le comptable de l’Ile-Rousse-Corte doit avoir une appétence pour des contacts de proximité afin d’accompagner les ordonnateurs en agissant en étroite coordination avec les deux conseillers aux décideurs locaux de son ressort géographique

Conditions d'exercice particulières

Pour exercer sa mission, le comptable du SGC doit impérativement être titulaire du permis B afin de pouvoir réaliser des déplacements réguliers entre le siège du SGC à l’île-Rousse et son antenne à Corte située à 50 minutes en voiture.

Description du profil recherché

Compétences requises :

-Disposer de connaissances dans la sphère locale et notamment sur les marchés publics. Les candidatures de cadres très motivés et prêts à s’investir sur le moyen terme sont également recherchées ;
-Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse ;
-Autonomie et sens de responsabilités.


Qualités requises :

-Capacités avérées à piloter une équipe et à fixer des objectifs
-Implication personnelle et disponibilité ;
-Qualités managériales ;
-Très bonnes aptitudes relationnelles : communication, interaction, travail collaboratif.
-Savoir travailler en équipe et fédérer le collectif.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
2. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
3. CONNAISSANCES - Économie/finances
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
9. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé