Critères de l'offre
1. Métiers :
Chef de service (H/F)
2. Expérience min :
3 à 10 ans
3. Diplômes :
Bac+3
4. Lieux :
Limoges-Fourches (77)
5. Conditions :
CDDÀ partir de 241 € par moisTemps Plein
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d'accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'accompagnement en santé, l'accès au logement et l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale ainsi que la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.
La Croix-Rouge française recherche
1 Chef de service (H/F/X)
En CDD de 2 mois à temps partiel (60%)
Lieu de travail : Melun
L'établissement se compose de 2 services (un Abri de nuit et un Hébergement d'Urgence pour grands marginaux), accueillant 75 personnes et à pour ambition de prendre soin des personnes les plus précaires.
Le poste est disponible à partir du 13/01/2026
Poste
Sous la responsabilité de la Directrice Ajointe du Pôle Inclusion, vous intégrez les services de l'Abri de nuit et de l'HU grands marginaux composée de 13salariés.
Vos missions principales seront :
6. Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire : organisation du travail, appui technique, animation des réunions, gestion des conflits, évaluation des résultats
7. Mettre en œuvre le projet d'établissement et les besoins des publics accompagnés
8. Garantir la qualité de vie au travail, prévenir les risques professionnels, favoriser la cohésion d'équipe
9. Piloter les activités : suivi des procédures, évaluation des actions, traitement des demandes
10. Gérer les peuplements de structures et les décrues (commissions d'orientation, comités techniques, comités de suivi)
11. Assurer la communication interne : diffusion des informations, transmission des décisions, recueil des besoins des équipes et des usagers
12. Participer au pilotage stratégique : analyse de l'environnement, remontée des besoins, contribution à l'évaluation du projet de structure
13. Développer et entretenir les partenariats : rencontres, participation aux COPIL, représentation du service dans les instances extérieures
14. Assurer la représentation du service auprès de la direction, des partenaires institutionnels et des financeurs, en rendant compte des implications éventuelle
Profil du candidat
Compétences techniques
15. Maîtrise du cadre législatif et des dispositifs AHI/insertion/logement
16. Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
17. Maîtrise des outils informatiques et des procédures internes
18. Connaissance des droits des usagers (loi 2002) et des projets individualisés
19. Capacité à construire des projets, suivre un budget et proposer des améliorations
Compétences managériales
20. Expérience confirmée en encadrement et animation d'équipe
21. Capacité à fédérer, accompagner le changement, développer les compétences
22. Management participatif et communication interne adaptée
23. Connaissance des techniques de réunion, de négociation et de gestion RH
Qualités personnelles
24. Rigueur, organisation, diplomatie
25. Écoute, disponibilité, sens du dialogue
26. Respect de la confidentialité et posture réflexive
Formation
27. Diplôme de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent)
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
13/01/2026
Informations pratiques liées au poste
Précisions sur la rémunération :
28. La Rémunération minimale (fixée par la convention collective) pourra être réévaluée avec la reprise de votre ancienneté dans cet emploi
29. L'indemnité CASTEX est égale à 241 euros bruts par mois
30. La prime de fin d'année peut atteindre 1/12 de votre rémunération annuelle
Précisions sur le poste :
31. Type de contrat : CDD
32. Temps partiel
33. Journées spécifiques de travail : mardi, mercredi et jeudi
34. Mise à disposition d'un véhicule de service pour effectuer les déplacements nécessaires à l'exercice du poste
Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui
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