Testeur technique h/f

- Lieu : Nantes - Type de contrat : CDI - Rémunération : 40K€ - Démarrage : Janvier 2026 - Expérience requise : A partir de 4 ans Contexte Nous accompagnons notre client dans sa recherche d'un.e testeur.se pour venir renforcer l'équipe en charge de l'homologation technique d'applications bancaires avant leur mise en production. Missions : - Contribuer aux conceptions de stratégies de tests - Réparer les infrastructures de tests - Réaliser les tests techniques et analyser les résultats - Contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement - Rédiger les rapports détaillés et effectuer le reporting - Industrialiser les tests via des PIC Environnement technique : Redhat, Openshift, conteneur, Tomcat, IHM RIA/RWD (Angular), API REST, JAVA, SpringBoot, DataGrid, Kafka, MySql, MongoDB, SqlServer, GateWay (AxWay), Python Outils utilisés : Néoload, Kiibana (Théia), Grafana, Jenkins, BitBucket, Confluence, JIRA et XL-Release/XL-Deploy, Prometheus, App Dynamics. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT) - Accord télétravail - Tickets restaurants - Mutuelle Groupe et prévoyance - Primes vacances - Accord de participation - Dispositifs épargne salariale et retraite - Compte épargne temps - Accompagnement parentalité (berceaux en crèche) - Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo - Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut) - Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ) Quelles seront les étapes de recrutement ? - Un premier échange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement - Un entretien avec Hélène, Directrice d'Agence LI-CB5