Mille et Un Repas société indépendante de « Gastronomie Collective» est la seule entreprise de restauration associant la qualité et la créativité des plats et des menus à une démarche citoyenne symbolisée par l'Eco- Responsabilité et le «Zéro Gaspil'». Nous nous engageons à établir une relation durable et raisonnable avec les clients et convives, les collaborateurs et l'Environnement. Elle participe à la santé et au bien-être de ses convives en leur proposant des aliments sains et frais.
Convaincus que notre richesse et notre performance résident dans la diversité de nos équipes, Mille et Un Repas s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des personnes en situation de handicap.
Venez nous rencontrer au Forum "Cultive Ton Alternance" le mardi 30 avril de 14h à 17h au Campus René Cassin (47 rue du Sergent Michel Berthet - 69009 Lyon - Métro D - Gorge de loup).
Poste
Nous recrutons notre futur.e gestionnaire Paie et Administration du Personnel en alternance au sein de notre siège social situé à Ecully (69) à partir de septembre 2024.
Rattaché.e à la responsable Paie et ADP et intégré.e à une équipe composée de 5 personnes, tu auras les missions suivantes :
L'Administration du personnel
- Rédaction des contrats de travail et des avenants
- Réalisation des formalités d'embauche et des affiliations mutuelles
- Suivi des périodes d'essai
- Création et mise à jour des dossiers du personnel (y compris création du collaborateur dans l'outil de paie)
- Vérification de la validité des titres de séjour
- Réponse aux diverses demandes administratives (attestations, réponses aux courriers)
- Saisie des plannings des salariés dans l'outil de gestion des temps
- Gestion administrative des arrêts de travail
La gestion d'un portefeuille de paie
- Contrôler et traiter les éléments variables avant intégration en paie
- Contrôler et corriger les bulletins de paie de votre périmètre
- Produire les DSN mensuelles et évènementielles de votre périmètre
- Réaliser et envoyer les documents de fin de contrat
- Gérer le volet maladie (suivi des arrêts, contrôle des maintiens, attestations CPAM et prévoyance, retraitement des indemnités en paie)
- Calculer les indemnités de départ
- Procéder aux extractions et analyses des données paie
- Mettre à jour les tableaux de bord sociaux
Conseils RH
- Conseiller les opérationnels (responsable de secteur, directeur régional, chef gérant) sur la gestion de leurs équipes, dans le respect du droit social et de la politique d'entreprise
- Apporter des réponses précises aux collaborateurs sur les problématiques paie
Participation aux projets d'optimisation des processus existants et transverses RH
- Tableaux de bords
- Entretiens de départ
Convaincus que nos alternant.e.s d'aujourd'hui sont nos talents de demain, nous aurons à cœur de te faire grandir en te confiant des missions à responsabilité.
1001 RAISONS DE NOUS REJOINDRE ?
- Une équipe et une responsable qui te transmettront leur passion du métier et leur savoir-faire
- A l'écoute de ta créativité et tes idées
- Des perspectives d'évolution et d'embauche à l'issue de la formation
- Des avantages sociaux intéressants : avantage en nature repas, participation aux frais de transport en commun, CSE, mutuelle.
- Une école de formation en interne
Découvrez notre univers en vidéo : Mille et Un Repas - YouTube
Profil
Tu es actuellement en BTS ou en licence RH et/ou Paie et tu recherches une entreprise pour septembre 2024 ?
Ta rigueur et ton organisation te permettent de mener plusieurs missions de front ?
Tu es reconnu.e pour ton aisance relationnelle et apprécie le contact quotidien avec divers interlocuteurs ?
Tu aimes les challenges et souhaites faire ton alternance au sein d'une entreprise engagée ?
Tu as répondu OUI à toutes ces questions ? N'hésite plus et adresse nous ta candidature.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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