Nous (re)connaitre ?
Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 600 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien, plus de 10 000 clients, TPE-PME-ETI et Grand Groupe, en nous appuyant sur notre coeur de métier d'expertise financière, juridique, comptable et sociale.
Face aux nouveaux enjeux, notre offre n'a cessé de s'étoffer avec des départements de conseils spécialisés, permettant ainsi un accompagnement de nos clients à 360°. (Gestion patrimoniale, IT Data, Consulting, Financement, RSE, Protection sociale, International, Chasse de Tête, ESS, Immobilier)
En fort développement depuis ces dernières années, Endrix a récemment levé 5 millions d'Euros auprès de la BPI afin de pérenniser et accélérer sa croissance !
Endrix, c'est aussi un collectif engagé dans une démarche RSE ambitieuse. Nous avons à coeur d'être un acteur responsable et engagé pour protéger notre environnement, préserver le capital humain, et favoriser l'insertion professionnelle. En tant que Gestionnaire de Paie, votre équipe vous confiera les missions suivantes :
- Prise en charge d'un portefeuille clients (40-50 dossiers) pour lesquels vous effectuerez les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
- Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
- Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
- Accompagnement (encadrement selon votre expérience) dans la montée en compétences d'un collaborateur plus junior
- Primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales »
- Participation aux webinars d'Actualités Sociales (1h30 plusieurs fois dans l'année)
Quel sera votre environnement de travail ?
- Une équipe structurée et à taille humaine (entre 5 et 10 collaborateurs) pour privilégier la solidarité, l'entraide !
- Des moments de convivialité/Team building tout au long de l'année (repas d'équipes, événements internes, afterwork)
Notre engagement si vous nous rejoignez :
De multiples avantages sociaux :
- Participation aux résultats,
- Prime de vacances,
- Primes diverses (l'apport de nouveaux dossiers, prime de cooptation, exceptionnelles)
- Compte épargne temps (5 jours de CP et 3 jours de RTT/par an)
- Un remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun ou de 50 Euros net par mois si vous utilisez un moyen de transport doux (vélo, trottinette, covoiturage)
- Carte restaurant.
- CSE (Avantages, Réductions, Chèques, Cadeaux)
- Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois)
- 2 jours de télétravail/semaine possibles
Un parcours de formation et des évolutions de carrières à la clé :
- Des nombreuses formations en interne sur des sujets variés (En moyenne 3 jours de formation par collaborateurs chaque année)
- Perspectives de mobilité interne et d'évolution dans l'entreprise (plus de 90 évolutions sur l'année 2023)
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