FAB Intérim, agence de travail temporaire et cabinet de recrutement spécialisé créé en 2007, recrute des Consultant(e)s en Recrutement salariés (CDI) spécialisés en Intérim.
FAB Intérim est une entité du cabinet de recrutement FAB Group, cabinet de référence de 75 collaborateurs fondé il y a 19 ans qui offre un cadre stimulant, des outils à la pointe et une vraie reconnaissance du résultat via son système de variable évolutif.
Rejoignez une équipe soudée, experte et ambitieuse, où chaque consultant est acteur de sa réussite.
Le poste de Consultant(e) en Recrutement chez FAB Intérim ?
Vous gérez le processus de recrutement de A à Z :
* Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration.
* Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration.
* Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement.
* Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région !
Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise (Industrie, BTP, Immobilier, Santé, ADV, Logistique,..) choisi avec nous et que vous ferez rayonner.
Le modèle FAB Intérim salarié en CDI :
Une culture orientée performance, méritocratie et développement
* Rémunération fixe (28 / 38k€ au démarrage selon expérience) réévaluée annuellement
* Variable déplafonné jusqu'à 25% de votre marge (entre 15 et 30k€)
* Évolution possible vers un poste de manager en 12 mois si les résultats le permettent
* Si vous présentez un profil prononcé de business développer, un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous êtes attribué.
Un environnement de travail pensé pour l'efficacité
· Performance : optimisez votre temps et concentrez-vous sur ce qui compte vraiment.
* réduisez les tâches répétitives sans valeur ajoutée
* Recentrez-vous sur l'essentiel : la relation client et candidat
· Back Office : Restez focus sur votre business et vos missions, on s'occupe de tout le reste.
* Support juridique, administratif et financier complet disponible 5/7 et basé en France
* Contrats, paie, facturation : 100% pris en charge
· Outils : Bénéficiez du travail de l'équipe opérations avec le full package outils et les dernières innovations.
* CRM, ATS, prospection, multidiffusion, sourcing
* Automatisation, prise de notes
* Innovations en continu
· Qualité : Appuyez-vous sur une marque reconnue avec une image de qualité et de sérieux
* 4,8/5 sur 350 avis Google
* Cabinet connu et respecté sur le marché qui va fêter ses 20 ans
Organisation flexible et accompagnement de proximité
* Hybride (bureau + télétravail)
* Equipe de consultants et managers dans de beaux bureaux idéalement placés
* Onboarding structuré et poussé, manager dédié, direction accessible
Autres modalités et avantages :
* Statut cadre, entre 8 et 10 jours de RTT /an
* Mutuelle : 50 % (sur 2024 : 39.41€ part employeur)
* Carte tickets restaurant Swile (10 € / jour)
* 50% des frais de transport collectif
· Vous êtes Professionnel(le) du Recrutement, Chargé(e) d'Affaires, Consultant(e) en recrutement, Responsable d'Agence en Intérim ?
· Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques.
· Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
· Une connaissance du tissu économique local est un atout.
Mais au delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition !
Le process de recrutement :
- Premier échange téléphonique ;
- Entretien avec le directeur général et / ou le directeur des opérations
- Dernier entretien avec votre futur manager
- A la demande, organisation d'une visite des bureaux afin de rencontrer l'équipe
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