Transdev recrute un(e) stagiaire : Chargé(e) de missions RH (3 à 5 mois)
Votre mission
FORMATION
Suivi opérationnel et administratif – périmètre SPTD (≈200 collaborateurs)
Mise à jour du fichier de suivi des formations
Suivi des dossiers de financement et relations avec l’OPCO
Vérification des conventions de formation
Suivi de la facturation et préparation des éléments de remboursement
Consolidation et fiabilisation des données – périmètre Île-de-France
Mise à jour des fichiers de suivi régionaux (Excel, outils internes)
Appui à l’amélioration et à l’automatisation des outils de suivi
Consolidation des données formation des différentes entités IDF
Préparation des reportings et tableaux de bord
Fiabilisation des données en vue des consolidations régionales
TALENT MANAGEMENT
Appui aux campagnes RH
Participation à la préparation et au suivi des campagnes de people review et consolidation des données et mise à jour des fichiers de suivi
Suivi des entretiens professionnels
Participation à la mise en place d’un outil de suivi des entretiens de carrière à l’échelle Île-de-France et appui à la structuration et à la fiabilisation des données
Parcours d’intégration cadres SPTD
Participation à la mise en place d’un parcours d’intégration pour les cadres SPTD, contribution à la création des supports (livret, outils de suivi) et participation aux réunions d’intégration
Animation de la filière RH IDF
Participation à l’organisation et à l’animation des temps collectifs RH en IDF (journées cadres, séminaires, rencontres filière), afin de renforcer la cohésion, le partage de pratiques et l’alignement stratégique des équipes.
RECRUTEMENT & ALTERNANCE
Campagnes de recrutement régionales
Participation au suivi des campagnes de recrutement régionales des mécaniciens
Suivi des candidatures dans l’outil de gestion des candidatures, tri des candidatures et réalisation de préqualifications téléphoniques.
Participation aux points de suivi hebdomadaires avec les équipes terrain et contribution à la fiabilisation des données de recrutement et au reporting
Campagne alternance Île-de-France
Appui au pilotage de la campagne alternance annuelle à l’échelle IDF
Suivi de l’avancement de la campagne en lien avec les équipes RH locales et relances des interlocuteurs afin de garantir le respect du calendrier et des process.
Contribution à la fiabilisation et à la consolidation des données alternance pour le pilotage régional.
Votre profil
De formation supérieure de type Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes actuellement en Master 2 RH, Développement RH, Management des RH ou école de commerce avec spécialisation RH, et vous recherchez un stage opérationnel et responsabilisant.
Une première expérience (stage ou alternance) en développement RH, formation, recrutement ou gestion de projets RH est fortement appréciée.
Offre de stage basé à Issy-les-Moulineaux, à pourvoir dès que possible.
COMPETENCES CLES
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (TCD, formules, suivi de données) et PowerPoint.
Appétence pour la gestion et l’analyse de données RH.
Capacité à structurer et mettre à jour des tableaux de suivi.
Compréhension des processus RH : formation, recrutement, alternance, gestion des talents.
Aisance rédactionnelle et capacité à produire des supports clairs et structurés.
Bonne maîtrise des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, …).
QUALITES ATTENDUES
Rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs sujets en parallèle.
Proactif(ve) et force de proposition.
Curieux(se) et désireux(se) de comprendre les enjeux stratégiques RH d’un environnement multi-entités.
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et d’un excellent sens du relationnel.
Votre destination
Au sein de la DRH Île-de-France de Transdev, vous accompagnez la Chargée du Développement RH dans le pilotage opérationnel des sujets formation, alternance, recrutement et projets RH pour :
le périmètre SPTD (~200 collaborateurs)
les projets RH régionaux Île-de-France
Vous intervenez en appui direct sur la structuration, le suivi et la fiabilisation des données RH.
Les plus !
- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs.
- Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.
- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.
- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.
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