Policier municipal - commune de pointe-noire

Policier municipal - Commune de Pointe-Noire

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
* Nature du contrat Non renseigné
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire + régime indemnitaire€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie C (employé)
* Télétravail possible Non

Pour pallier à des absences, la commune de POINTE-NOIRE recrute afin de renforcer les effectifs de la police municipale; un brigadier chef principal et un gardien brigadier bénéficiant au préalable d'une expérience professionnelle dans dette filière.

Le policier municipal se verra entre autres confier des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.

Missions exercées à temps complet, avec des horaires variables tenant compte des besoins du service relatifs notamment à la programmation de manifestations et activités sur le territoire.
Les missions se verront confier sous l'autorité et s'exécuteront sous l'autorité du chef de service.


Profil recherché

Savoir-faire:
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Recherche et relevé des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Accueil et relation avec les publics
Permanence opérationnelle du service de police municipale

Savoirs:
Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
Techniques d'intervention
Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
Droits fondamentaux des personnes
Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions, diffusion d'informations
Procédures administratives
Écrits administratifs et judiciaires
Logiciels métier
Techniques de communication radio
Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
Procédures d'astreinte et de permanence
Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
Rôle et attributions du planton
Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
Règles relatives aux ERP
Caractéristiques géographiques et socio-économiques du territoire de compétence
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques et outils de communication
Fonctionnement et attributions des principaux services publics
Notions de psychologie et de sociologie, codes culturels

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

Les candidatures sont à adresser par voir postale à Monsieur le Maire
Place de la Liberté
383 Rue Jean Ignace
97116 POINTE-NOIRE
Ou par mail à l'adresse suivante: contact@villepointenoire.fr
Tél.: 0590 98 01 04

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/09/2025

Agente locale / Agent local de tranquillité publique


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