Publiée le 11 juin
Mission du poste
La paie, ce n'est pas un back-office silencieux.
Notre client est un cabinet d'expertise comptable implanté sur Tours, qui recherche un(e) Collaborateur(trice) Paie dans le cadre du développement de son pôle social.
Au sein d'un pôle social structuré, vous gérez votre portefeuille clients en autonomie et intervenez comme interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets paie et sociaux.
Vos missions :
Gestion d'un portefeuille clients multi-conventions en autonomie
Établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales
Conseil social de premier niveau auprès des clients et dirigeants
Veille sociale et accompagnement sur les évolutions réglementaires
Relation client directe et régulière, en lien avec les équipes comptables et les responsables de mission
Ce qui est proposé :
CDI - Temps plein
Tours et périphérie
30 000 € à 40 000 € brut/an selon profil et expérience
Télétravail possible (selon l'organisation du cabinet)
Horaires flexibles
Tickets restaurant + mutuelle
Intéressement, participation et primes
Formation continue et veille sociale accompagnée
Évolution possible selon votre niveau d'autonomie et la structuration du pôle social
etc...
Profil recherché
Formation Paie / RH / Social ou comptable avec spécialisation sociale
Une expérience en cabinet d'expertise comptable est appréciée
Rigueur, autonomie et sens du conseil
Poste à pourvoir dès que possible.
Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler. Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Avantages :
Horaires flexibles
Parking à disposition
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Titre restaurant
Travail à domicile occasionnel
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Etablir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Préparer les éléments constitutifs de la paie
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
