Drh - responsable de service qvt et avantages sociaux h/f

Métier Ressources Humaines - Responsable de Service Titre du poste DRH - Responsable de service QVT et avantages sociaux H/F Description du poste La Direction des Ressources Humaines recherche son futur Responsable du service QVT et avantages sociaux. Les missions confiées seront les suivantes : S’approprier et partager les orientations stratégiques de la Caisse Régionale Mettre en œuvre la politique Ressources Humaines de la CR et la décliner en plan d’actions opérationnels Conduire le changement par la mise en place de solutions innovantes et adaptées dans le domaine de la Santé, de la Mission Handicap, de la Prévention des risques professionnels, de la Qualité de Vie au Travail et des avantages sociaux Mettre en place tout au long de l’année des actions de prévention santé selon le calendrier événementiel Assurer la veille relative à l’évolution du secteur d’activités dans le cadre des projets CA IDF et nationaux Conduire des projets et participer activement aux différents projets transverses Participer aux négociations avec les partenaires sociaux des sujets (Mutuelle, Plan de Mobilité Entreprise … ) Représenter l’entreprise dans différentes instances (Commission d’Information et d’Aide au Logement, Conseils de Surveillance de Fonds d’Epargne Salariale … ) Réaliser le diagnostic de son activité et proposer les axes du plan de développement Profil Activités managériales Réaliser un accompagnement managérial auprès des collaborateurs et animer les ressources humaines du service en développant leurs compétences Communiquer les orientations stratégiques de la CR et les traduire en plan d’actions opérationnels Synthétiser et remonter l’information de son équipe vers la hiérarchie Accompagner les collaborateurs dans l’appropriation, la mise en œuvre opérationnelle de nouveaux outils, procédures et les changements majeurs. Détecter les potentiels de la CR et préparer leur évolution Compétences attendues Savoir- faire Maitriser la méthodologie de gestion de projets Maitriser la connaissance Groupe, CR et filiales Avoir la capacité de travailler en synergie et de manière transversale avec les différentes directions de CA IDF Tisser un réseau relationnel de proximité avec des partenaires internes ou externes Avoir la capacité à conduire le changement Savoir-être Être orienté client externe et interne Ecoute et intelligence des situations Sens du collectif Faire preuve de confidentialité Faire preuve de rigueur et d’organisation Autonomie Responsabilité Capacité d’anticipation Être orienté résolution de problème et force de proposition Esprit d’initiative et d’entreprise Curiosité Capacité d’analyse et de synthèse Avoir le sens du résultat et de la communication Position de la classification de l'emploi 12 Classe de l'emploi Classe III Localisation du poste France, DRH, DEPARTEMENT AFFAIRES JURIDIQUES ET SOCIALES Suivi par Responsable principal VANESSA MORIN Email VANESSA.MORIN@ca-paris.fr Nom du manager recruteur DAOUDAL Prénom du manager recruteur Agnès E-mail du manager recruteur Agnes.DAOUDAL@ca-paris.fr Date de fin de postulation 14/02/2026 Interlocuteur RH Vanessa MORIN