Motivation, autonomie, responsabilités, autant de qualités qui vous ouvrent les portes d’une carrière chez McDonald’s ! L’accompagnement et la formation que vous recevrez en restaurant au quotidien vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer dans l’entreprise jusqu’au poste de Directeur si vous le souhaitez et si vous en avez les qualités. Rattaché au Directeur du Restaurant, vous l’assistez dans l’ensemble des tâches de gestion du restaurant et vous le remplacer en son absence. Vous avez vocation à prendre des décisions adaptées aux situations et à animer l’équipe d’encadrement. A la fois personne de terrain, et gestionnaire dynamique et rigoureux, votre sens du service client et de la communication, votre rigueur et votre dynamisme seront les atouts de votre succès. Gestion sur le terrain de 20 à 50 équipiers et ainsi être un véritable relais du directeur sur toute la partie gestion et organisation du centre de profits ! Ce poste est très évolutif et peut vous permettre rapidement d’évoluer sans limite au sein de notre structure. Vous avez pour missions : la participation avec le Directeur à la formation des Managers La responsabilité et la supervision de la planification des employés et des managers, de la formation des équipes, du recrutement, des commandes… L'aide au Directeur sur la gestion globale d'un centre de profit La satisfaction du client : vente, service… L’encadrement au quotidien, management d’équipes Le développement des ventes L’organisation et l’implication opérationnelle (Qualité Service Propreté / matériel / RH / finances) Tels sont les challenges que nous vous proposons de relever, dans le souci permanent d’optimiser les performances du restaurant.
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