Description du poste :
Vous êtes un super chauffeur SPL ?
Parfait !!
Nous avons ce qu'il vous faut !
Chez notre client, leader dans le secteur du transport/logistique, vous serez en charge de diverses missions en tant que Chauffeur SPL :***Conduire un véhicule poids lourd de plus de 3,5 tonnes pour assurer les livraisons dans le respect des délais***Organiser et optimiser votre tournée en fonction des impératifs de livraison***Vérifier l'état de votre véhicule et réaliser les opérations de maintenance de premier niveau***Assurer le chargement et le déchargement des marchandises en toute sécurité***Veiller au respect des règles de sécurité routière et des procédures internes de l'entreprise***Rejoignez une équipe dynamique et participez activement à la chaîne logistique de l'entreprise en tant que Chauffeur SPL !
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Description du profil :
Vous êtes titulaire du permis SPL et justifiez d'une première expérience réussie dans la conduite de poids lourds ?Autonome et responsable, vous avez un bon sens de l'organisation et faites preuve de réactivité dans la gestion des imprévus ?
La ponctualité et le respect des règles de sécurité font parties de vos essentielles qualités ?
C'est top !
Rejoignez-nous si vous souhaitez évoluer dans le secteur du Transport / Logistique au sein d'une entreprise reconnue pour son expertise et son professionnalisme !
Qualités recherchées :***Titulaire du permis SPL***FIMO/FCO à jour***Expérience en conduite de poids lourds***Autonomie et sens de l'organisation***Réactivité face aux imprévus***Ponctualité et respect des règles de sécurité***Bonne pratique d'hygiène liées aux manipulations de denrées alimentaires***Utilisation groupe froid***Maitrise des outils de navigation
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Experience: Expérience exigée de 1 An(s)
Samsic Emploi vous accompagne dans votre vie professionnelle en vous proposant les offres d'emplois en CDD, CDI et Travail Temporaire les plus adaptées à votre profil.
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