Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Rejoignez notre PME leader français des traitements de pré-enduction sur fixations depuis plus de 30 ans. Nous adressons des marchés variés : aérospatiale, automobile, industrie, luxe, … Notre croissance est soutenue par la qualité de nos produits et notre savoir-faire unique en France. Nous sommes en croissance régulière depuis plusieurs années et souhaitons poursuivre cette belle évolution ! Pour en savoir plus : www.soprima.com et www.linksy.eu Quelles sont les missions d’un Technicien Méthodes Industrialisation H/F chez Soprima ? - Lancement de nouvelles pièces : réalisation des dossiers techniques dans l’ERP, détermination des moyens ; - Suivi des proto et essais ; - Gestion des outillages : Conception, approvisionnement et gestion des stocks avec maintenance ; - Amélioration continue : 5S, instructions et procédures ; - Productivité : Suivre les performances, proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration - Piloter les fournisseurs et sous-traitants : DDP, études, réalisation - Support technique aux commerciaux : analyse des cahiers des charges, étude de faisabilité … - Gestion des interventions sous-traitées de maintenance et contrôle réglementaires. La taille de l’entreprise implique une polyvalence importante de chaque collaborateur. Quel profil recherchons-nous ? De formation BAC 3 minimum à dominante mécanique, électrotechnique, industrialisation des produits mécaniques …, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en industrie. Vous êtes une personne de terrain, vous aimez la polyvalence. Vous êtes rigoureux, précis et organisé. Vous êtes en mesure d’analyser, d’exploiter la documentation technique : lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication et un cahier des charges. La maîtrise de l’anglais serait un plus pour le poste. Nous vous proposons : - Un contrat en CDI de 39 heures du lundi au vendredi midi (vous avez donc tout l’après-midi de libre !), - Un fixe entre 25 K€ et 35 K€ par an, suivant expérience - Une prime sur objectif versée au mois de décembre (pouvant atteindre 40% du salaire de base) ; - Une prime d’intéressement ; - Des titres-restaurants (9 € par jour ; 50% par l’employeur) ; - De rejoindre une PME chaleureuse qui ne cesse de croître, où la bienveillance et la bonne ambiance ne sont plus à prouver !
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