Vos missions en quelques mots En collaboration avec le.la directeur.rice, le.la directeur.rice adjoint.e est garant.e du service rendu aux familles et aux enfants ainsi que de leur sécurité physique, affective et psychique au sein de la crèche. Il. elle élabore et met en ouvre le projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe, projet correspondant aux besoins des enfants et des familles accueillis dans le respect du cadre réglementaire et des orientations municipales. L'agent est placé sous l'autorité du. de la directeur.rice de la crèche Encadrement : Crèches de 60 berceaux : Encadrement de 20 agents Crèches de 40 berceaux : Encadrement de 17 agents Relations fonctionnelles : Quotidiennes avec les enfants, les parents et les autres membres de l'équipe Régulières avec les tiers intervenants (psychologue, psychomotricienne, médecin), les autres services municipaux et les partenaires extérieurs. Encadrement, animation, conseil et soutien d'une équipe pluridisciplinaire dans une démarche bientraitante Conception, Animation et mise en ouvre du projet pédagogique de la structure Gestion administrative et budgétaire de la structure. Aménagement et sécurité au sein de l'établissement Inclure la structure dans son environnement Garantie du bien être et de la santé des enfants accueillis Rôle spécifique infirmier S'assure du suivi médical des enfants, Gère le matériel d'urgence et la pharmacie, Met en œuvre les protocoles médicaux associés, Fait respecter les règles d'hygiène, veille à l'équilibre nutritionnel, diététique et à la qualité de la préparation des repas, Organise l'accueil, l'intégration et le suivi d'enfant porteur de handicap ou atteint de pathologie chronique, Informe et sensibilise les agents aux gestes d'urgences. Profil recherché Qualification requise : Diplôme d'EJE ou Infirmière ou Puéricultrice Connaissances Connaissance approfondie sur les besoins des jeunes enfants et leur développement Maitrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles: co éducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant, éveil éducatif Connaissances de la réglementation en matière de modes d'accueil, des règles d'hygiène et de sécurité. Notions de finances locales Connaissance de l'environnement territorial Compétences Capacité de prise en considération des orientations, enjeux et priorités de la collectivité Capacité d'adaptation de son activité en fonction des priorités Capacité à déléguer Capacité à rendre compte et à proposer Capacité d'analyse Connaissances des principes et outils d'encadrement d'équipe Savoir faire et être: Sens du service public Compétences relationnelles Évaluer l'évolution de l'enfant en repérant les modifications de l'état ou les situations à risque et informer les parents, l'équipe ou les services ad hoc Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques Concevoir, piloter et évaluer l'organisation de la structure Maitrise de l'utilisation des outils bureautique et logiciels métier Respect des règles de discrétion professionnelle Rigueur Ponctualité, assiduité et disponibilité
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