Qui sommes-nous ?
Nous sommes aujourd’hui le catalyseur et l’acteur clé de la transformation pour un progrès humain durable.
Tout a commencé en 1981 autour d’une petite équipe d'une vingtaine d'ingénieurs, dont l’activité se concentrait principalement sur l'.
Dassault Systèmes se résumait alors à une seule marque :. Aujourd'hui, plus de partagent une passion commune : améliorer la vie réelle grâce aux mondes virtuels.
Nous ne sommes pas simplement un éditeur de logiciels. Nous sommes un partenaire de solutions, alliant science et technologie pour enrichir l'expérience humaine. À travers expertes en conception 3D, en maquette numérique (DMU), en gestion du cycle de vie des produits (PLM) et d'autres domaines, nous accompagnons des acteurs mondiaux dans l'élaboration de nouvelles stratégies et dans l'adoption d'approches plus vertes et écoresponsables.
Depuis 2020, nous avons élargi notre impact à l'industrie des avec pour le corps humain, afin d'aider nos clients à améliorer les décisions médicales et optimiser les parcours des patients.
Nous rejoindre c'est aussi
Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans dans un environnement multiculturel et international
Dassault Sytèmes c’est aussi des avantages et bénéfices :
1. Une politique de travail qui privilégie un juste équilibre entre vie pro et vie personnelle.
2. Une politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes.
3. Un cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé : salle et nombreux cours de sport, événements festifs et sportifs, culturels, services et conciergerie…
4. Un engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
Descriptif du poste
En tant que stagiaire en AI-Assisted Business & Process Architecture, vous contribuerez à explorer comment l’IA peut faciliter la compréhension et la structuration de données industrielles complexes — allant des workflows métiers aux nomenclatures produits (Bill of Materials / BOM).
Vos principales responsabilités :
5. Analyser la documentation relative aux processus métiers et workflows des clients de l’industrie High-Tech.
6. Utiliser des outils basés sur l’IA afin d’extraire des informations clés à partir de rapports, spécifications ou descriptions de processus (ex. : identification d’étapes essentielles, acteurs, dépendances).
7. Participer à la définition de modèles structurés tels que des architectures organisationnelles ou des nomenclatures produits (BOM) — potentiellement générés ou validés à l’aide d’assistants IA.
8. Contribuer à des travaux de recherche sur l’usage de l’IA dans le PLM et la modélisation d’entreprise (ex. : cartographie automatique de processus, classification de composants, conversion document-vers-modèle).
9. Participer à la préparation de propositions de solutions, maquettes et présentations pour les parties prenantes internes et partenaires.
10. Aider à définir les besoins fonctionnels pour de futures fonctionnalités enrichies par l’IA (aucune compétence en programmation requise).
Profil recherché
11. Vous êtes étudiant.e de formation supérieure (Bac+5) ingénieur Industrielle, Ingénierie Systèmes ou Transformation Digitale, vous recherchez un stage conventionné
12. Vous avez un fort intérêt pour l’usage de l’IA au service de la prise de décision et de la structuration des processus.
13. Vous avez une capacité à comprendre et formaliser des workflows complexes ou des structures produits (BOM / décompositions systèmes).
14. Vous avez un esprit analytique, curieux.se, appréciant l’exploration de nouveaux outils et méthodologies.
15. Vous avez d’excellentes compétences de communication, de synthèse, et maîtrise de l’anglais écrit et oral.
16. Vous avez un intérêt marqué pour le secteur High-Tech.
Poste à pourvoir en Stage à Vélizy-Villacoublay - 78
Informations complémentaires
Déclaration de diversité
Dassault Systèmes, avant-gardiste en matière de technologie et d’innovation durable, s’efforce de créer des équipes toujours plus inclusives et diverses à travers le monde. Nous avons la forte conviction que nos employés sont notre atout numéro 1 et nous voulons que tous, se sentent libres d’être pleinement qui ils sont vraiment. Notre objectif est qu’ils ressentent fierté et sentiment d’appartenance. En tant qu’entreprise à la pointe du changement, il nous incombe de favoriser l’inclusion de tous et participer à création du monde de demain.
" A compétences égales, la priorité sera donnée aux travailleurs en situation de handicap "
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