Description:
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement du capital humain de l'entreprise. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Ressources Humaines.
Vos principales responsabilités seront :
• Piloter la gestion administrative du personnel.
• Mettre en œuvre la politique RH en collaboration avec la direction.
• Accompagner les managers et collaborateurs sur les aspects sociaux, recrutement, formation et mobilité.
• Superviser la gestion des relations sociales et veille réglementaire.
• Participer à l’élaboration des plans de développement des compétences.
• Assurer le suivi des indicateurs RH et proposer des actions correctives.
Exigences:
Vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement professionnel stimulant.
Formation :
• Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou disciplines connexes.
Expérience :
• Minimum 3 ans d'expérience en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste.
Compétences techniques :
• Maîtrise du droit social et des outils de gestion administrative du personnel.
• Bonne connaissance des pratiques en recrutement, formation et gestion des carrières.
• Maîtrise des logiciels RH et outils bureautiques.
Qualités personnelles :
• Sens de l’écoute et aisance relationnelle.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
Avantages:
• Contrat : CDI à temps plein.
• Rémunération : entre 40 000 et 45 000 EUR par an.
• Télétravail partiel possible.
• Intégration au sein d’une équipe dynamique et bienveillante.
• Opportunités de formation et développement professionnel.
• Poste basé dans une zone accessible par transports en commun.
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