Présentation de la société Vous prospectez. Vous développez votre réseau. Vous générez du business. Le reste ? Une équipe back office s'en charge. Acteur reconnu du courtage, mon client renforce aujourd'hui son activité de rachat de crédits et recherche plusieurs apporteurs d'affaires indépendants sur Lille et sa région. Votre mission : développer votre réseau de prescripteurs, détecter les opportunités et les transmettre aux équipes internes. Le montage des dossiers, le suivi administratif et la relation avec les organismes financiers sont gérés par le back office. Description Une journée type : 9H00 : vous êtes déjà en route, 1er RDV chez un concessionnaire automobile. 10h00 : visite d'une agence bancaire partenaire potentielle identifiée quelques jours plus tôt 12h00 : déjeuner avec un conseiller en gestion de patrimoine partenaire, c'est souvent là que se créent les meilleures opportunités. 14h30 : deux nouveaux partenaires à rencontrer dans une zone commerciale. 16h30 : dernier rendez-vous chez un courtier en travaux. 17h45 : vous transmettez les opportunités qualifiées de la journée aux équipes internes. Le back office prend alors le relais : analyse, montage, suivi et gestion administrative des dossiers. Votre rôle est ailleurs : Développer votre réseau, créer de nouveaux partenariats, générer des opportunités et recommencer demain. Votre terrain de jeu, les prescripteurs historiques : - Conseillers en gestion de patrimoine - Banquiers - Assureurs - Notaires - Huissiers de justice Mais également tous les professionnels qui accompagnent des clients dans des projets nécessitant un financement : - Agences immobilières - Concessionnaires automobiles - Cuisinistes - Piscinistes - Professionnels de l'amélioration de l'habitat - Pompes funèbres Si votre interlocuteur rencontre régulièrement des clients ayant un besoin de financement, il peut devenir un partenaire. Concrètement : - Vous développez et animez votre réseau de prescripteurs sur votre secteur - Vous identifiez de nouveaux partenaires et créez des relations durables - Vous détectez les opportunités de rachat de crédits et de financement - Vous qualifiez les besoins avant transmission aux équipes internes - Vous assurez le suivi commercial de votre portefeuille de partenaires Vous bénéficiez d'un réseau existant pour démarrer et d'un accompagnement opérationnel des équipes internes. Votre réussite reposera avant tout sur votre capacité à développer votre réseau de partenaires et à générer des opportunités de manière autonome. Exigences Je ne recherche pas un commercial classique. Je recherche quelqu'un qui n'attend pas qu'on lui apporte des opportunités mais qui va les créer lui-même. Quelqu'un qui sait ouvrir des portes, développer un réseau et transformer une relation en partenariat durable. Vous pourriez vous reconnaître dans ce projet si : - Vous avez déjà développé ou animé un réseau de prescripteurs - La prospection fait naturellement partie de votre quotidien - Vous êtes à l'aise dans un environnement très autonome - Vous appréciez être sur le terrain au contact de vos partenaires - Une expérience en banque, assurance, finance ou courtage constitue un véritable atout - Vous raisonnez davantage en potentiel de revenus qu'en salaire fixe Ce poste ne vous correspondra PAS si : - Vous préférez gérer des dossiers plutôt que développer du business - Vous avez besoin d'un cadre très structuré ou d'un suivi quotidien - La prospection terrain n'est pas votre terrain de jeu naturel Une précision sur le statut : Le poste est avant tout pensé pour un mandataire indépendant. Toutefois, pour certains profils justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire et disposant déjà d'un réseau de prescripteurs actif, une embauche en CDI pourra être étudiée au cas par cas si cette formule apparaît plus adaptée. Avantages - Rétrocession comprise entre 50 % et 60 % du chiffre d'affaires généré, selon votre niveau de performance - Aucun plafond de rémunération - Accompagnement opérationnel et back office dédiés - Statut 100 % indépendant, sans rémunération fixe Ce modèle s'adresse aux profils autonomes qui préfèrent être rémunérés sur la valeur qu'ils créent plutôt que limités par une grille salariale.
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