Gestionnaire paie et administration du personnel confirmé h/f

Vous êtes expert(e) en paie et gestion des temps, et cherchez un poste polyvalent au sein d'une équipe à taille humaine ?

Kelio, Horoquartz, DSN, GTA Ces mots ne vous font pas peur ? Mieux : vous les adorez ?

Prêt(e) à rejoindre une équipe où chaque jour est différent mais jamais improvisé ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d'un remplacement d'une personne référente partant à la retraite, notre client, très belle entreprise industrielle dans le Sud de l'Alsace à 30 mn de Strasbourg propose un poste de Gestionnaire paie et administration du personnel confirmé H/F en CDI.

Vous intégrerez une équipe dynamique, professionnelle et à taille humaine, dans un environnement de travail agréable.

Au sein du service PAIE, vous aurez pour principale mission d'assurer le bon déroulement du processus paie et administration du personnel, de participer à son évolution et de garantir l'intégrité des données traitées.

Plus précisément vos missions principales seront :

Assurer la mise à jour du système de pointage (GTA) : récupération des éléments, création des salariés et intérimaires, mises à jour des données, analyse, explications et améliorations de paramétrage, etc. (Horoquartz ou Kelio)

Gérer les anomalies en GTA : analyse des pointages, traitement des anomalies et des arrêts, horaires, etc.

Activité paie : préparation des éléments fixes et variables, calcul des éléments de rémunération, soldes de tout compte, interface avec les organismes extérieurs, DSN évènementielle, contrôles de paie, etc.

Gestion INTERIM : gérer les demandes des responsables, assurer le suivi administratif (validation des contrats ETT + vérification des factures) Réaliser l'ensemble des activités de gestion administrative des salariés : dossiers individuels, organisation des visites médicales, rédaction de courriers (PE, attestations), déclarations (DSN), relations avec les organismes, etc.

Participer, améliorer, et mettre en place les outils d'administration du personnel

Répondre aux questions des salariés concernant leur gestion administrative et leur paie

Participer aux projets RH du service (organisation des élections, enquêtes, amélioration de processus, etc.).
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Le suivi des maladies, accidents du travail, maladies professionnelles, de la mutuelle et de la prévoyance (affiliation, information aux salariés)

Vous serez également sollicité pour faire évoluer l'outil GTA en proposant des solutions pertinentes.

De façon plus occasionnelle, vous participerez aux élections professionnelles et au déroulement des sessions de médailles du travail. En bref, un poste très complet et passionnant !