Description de l'entreprise
L’EHPAD du Marsan accueille 91 résidents au sein d’une structure à taille humaine, intégrée à une filière gériatrique dynamique. L’établissement porte des valeurs fortes de bienveillance, de respect et d’écoute, avec une attention particulière portée à l’accompagnement des professionnels comme des résidents.
L’équipe pluridisciplinaire est complète (direction, cadre supérieur de santé, IDEC, ergo, psycho, diététicienne, responsable qualité…) et bénéficie d’un encadrement disponible et impliqué. Chaque nouvel agent est accueilli dans un parcours d’intégration structuré, favorisant une prise de poste progressive et sereine.
Les conditions de travail sont pensées pour soutenir l’engagement de chacun : matériel adapté, et possibilités de mobilité sur l’ensemble du pôle. L’établissement encourage l’initiative, la dynamique de projets et l’évolution professionnelle dans un environnement stable et coopératif.
Description du poste
L’EHPAD du Marsan recrute un·e médecin coordonnateur dans le cadre d’une vacance de poste, pour accompagner la coordination médicale de la structure et renforcer la dynamique d’équipe déjà en place.
Médecin inscrit à l’Ordre, vous avez une expérience ou une appétence pour la gériatrie, et souhaitez vous investir dans un établissement à taille humaine, ancré dans une filière gériatrique de territoire.
En collaboration étroite avec la direction, vous élaborez, pilotez et évaluez le projet de soins de l’établissement, dans une logique de prévention, de cohérence des parcours et de qualité globale de l’accompagnement. Vous êtes un appui technique et stratégique, un relais pour les soignants, et un interlocuteur essentiel pour les partenaires extérieurs.
Vos missions incluent notamment :
* La coordination des soins et le lien avec les médecins traitants
* La participation à la démarche qualité, la prévention des risques et la rédaction de protocoles
* L’évaluation de la dépendance (GIR), la contribution aux projets personnalisés
* L’animation de l’équipe soignante, l’accompagnement pédagogique et la formation continue
* La participation à la dynamique territoriale et aux échanges inter-établissements
Au-delà de vos compétences médicales, vous êtes reconnu·e pour votre écoute, votre capacité d’analyse, votre rigueur, et votre aptitude à fédérer. Vous savez impulser une dynamique, tout en respectant les réalités du terrain.
Profil recherché
Profil recherché
* Qualification requise : Médecin inscrit à l’Ordre, titulaire du Doctorat en médecine
* Spécialisation souhaitée : gériatrie (DU ou expérience équivalente en court séjour gériatrique, SSR, SLD, EMOG)
* Expérience : pratique en gériatrie ou appétence forte pour le secteur médico-social
* Compétences clés :
o Connaissances solides en gériatrie, évaluation de la dépendance et coordination de parcours
o Capacité à élaborer, mettre en œuvre et évaluer un projet de soins institutionnel
o Maîtrise des protocoles médicaux (circuit du médicament, hygiène, prévention des risques)
o Capacité à assurer des missions de formation continue auprès des équipes
o Compétences en animation de la commission de coordination gériatrique et en travail partenarial
* Savoir-faire attendus :
o Conduite d’entretiens avec les familles et les professionnels
o Évaluation gérontologique standardisée et formalisation du RAAM
o Coordination pluridisciplinaire, rédaction de procédures, participation à la veille sanitaire
* Savoir-être attendus :
o Sens des responsabilités et de l’autorité dans un cadre institutionnel
o Capacités relationnelles affirmées avec les équipes internes et intervenants extérieurs
o Diplomatie, pédagogie, sens de l’écoute et posture collaborative
o Réactivité et capacité d’adaptation à trois établissements du CIAS
Conditions proposées
* Contrat : CDD 1 an renouvelable (vacance de poste)
* Temps de travail : 39h48 / semaine
* Horaires : Journées de 8h00 – modulables, pas de week-end
* Salaire : à négocier selon profil et ancienneté
* Prise de poste : à partir du 1er septembre 2025
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