Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Vos missions:
- Définir et mettre en œuvre le projet d'accompagnement social individualisé du jeune accueilli
- Accompagner le jeune dans son expérimentation de la gestion de la vie quotidienne dans un logement (courses, repas, linge, ménage.),
- Être garant du respect des règles de fonctionnement du service,
- Accompagner le jeune à réaliser ses démarches administratives et l'informer sur les différents dispositifs de droit commun et les aides sociales existantes,
- Accompagner le jeune à la réalisation d'une gestion budgétaire à l'aide d'outils adaptés
- Accompagner le jeune dans sa prise d'autonomie et de confiance en soi,
- Accompagner les résidents dans la compréhension de leurs droits et devoirs et des impératifs de la vie ensemble.
- Participer à la procédure d'admission de jeunes orientés vers le dispositif,
- Réaliser des écrits professionnels interne et/ou externe
- Entretenir et communiquer avec les partenaires existants
- Réaliser de la médiation avec la famille du jeune ou certaines personnes (voisins, employeurs.)
- Participer aux réunions d'équipe, de service, institutionnelle
- Participer aux dynamiques institutionnelles et à l'évolution du projet d'établissement.
Compétences et savoirs-être attendus:
Écoute et analyse des situations.
Capacités rédactionnelles pour rendre compte des observations, analyses et propositions d'accompagnement.
Capacité de travailler en autonomie et e partenariat
Travail en équipe pluri professionnelle et interrogation de sa pratique.
Rigueur professionnelle,
Discrétion professionnelle.
Spécificités du poste :
Horaire de travail d'internat.
Peut être conduit à intervenir à l'extérieur.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté - accepté si dipômé
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques pédagogiques,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Mener des actions de suivi social spécifiques,Orienter une personne vers des partenaires relais,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Relayer de l'information,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Gérer une situation conflictuelle,Assurer la gestion administrative d'une activité,CESF (H/F) #TDFE2026
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
