Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice, vous avez un statut de cadre.
À ce titre, vous faites partie de l’équipe de direction et contribuez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement. Vous proposez également des initiatives pour tout projet destiné aux résidents, tels que le projet de vie, le projet d’accompagnement personnalisé, et la démarche qualité.
Vous êtes chargé(e) de l’élaboration et du suivi des plannings des équipes paramédicale et soignante, incluant la gestion des congés, des comptes d’heures, et des remplacements divers, en utilisant le logiciel OCTIME.
Vous participez également à la gestion de l’établissement, notamment en veillant au respect des orientations et des budgets.
Votre rôle inclut l’organisation de la prise en soins des résidents, en mettant en œuvre le projet de vie et de soins en collaboration avec l’ensemble du personnel (IDE, ASD/AMP, ASL, paramédicaux, psychologue, etc.), en garantissant la bonne utilisation du logiciel NetSoins par tous les acteurs.
Vous êtes la personne ressource pour les familles et partenaires (hôpitaux, SSR, instituts de formation, prestataires, etc.) et travaillez en étroite collaboration avec le corps médical et paramédical (médecin coordinateur, médecins traitants et spécialistes, kinésithérapeutes).
Vos actions sont sous-tendues par la charte des droits et libertés de la personne accueillie ainsi que par les valeurs de l’Association.
Vos responsabilités incluent :
1. Organisation du travail des équipes soignantes (planning, matériel, supports écrits et informatiques, interventions des prestataires et partenaires).
2. Management (entretiens professionnels, gestion de projets, rédaction de supports, gestion de conflits, politique de formation, recrutement, impulsion et accompagnement du changement).
3. Référent Qualité (suivi des indicateurs, protocoles, etc.).
4. Formation des personnels (rappel des bonnes pratiques, culture gériatrique, mise en œuvre des formations).
5. Relations avec les proches des résidents.
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