Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en développement logiciel embarqué temps réel pour renforcer une équipe de R&D travaillant sur les logiciels de vol des viseurs d’étoiles et caméras spatiales, embarqués à bord de nombreux satellites d’observation, de navigation ou de télécommunications.
Vous serez intégré(e) au Service Logiciel de la Plateforme Électronique Programmée, au sein de la Direction des Opérations du client.
Vos missions principales :
* Développement de nouvelles fonctionnalités sur la plateforme logicielle embarquée.
* Participation à la création du logiciel de vol temps réel pilotant les viseurs d’étoiles ou caméras.
* Conception et mise en œuvre de l’environnement de test pour la validation du logiciel.
* Réalisation de tests unitaires, tests d’intégration et validation fonctionnelle.
* Rédaction des plans de recette, rapports de validation et contribution à la documentation.
* Participation à l’évolution de la plateforme logicielle et des outils associés.
Profil recherché :
* Diplômé(e) d’une école d’ingénieur en informatique industrielle, systèmes embarqués ou électronique.
* Minimum 5 ans d’expérience dans le développement logiciel embarqué temps réel, idéalement dans le secteur spatial, aéronautique ou défense.
Compétences techniques attendues :
* Maîtrise de C, bonne pratique de C++, Python, et SQL est un +
* Expérience avec Eclipse, Visual Studio, et OS temps réel (VxWorks, RTEMS, FreeRTOS…)
* Connaissances en architectures embarquées temps réel : bare-metal, RTOS, hyperviseur
* Interfaces : RS232, RS422, GPIB, Ethernet ; MIL-STD-1553, Spacewire = un plus
* Expérience avec les outils de test unitaire (LDRA, RT/RT, etc.)
* Jenkins, GIT/SVN pour intégration et gestion de configuration
* Connaissance des standards ECSS, DO-178 ou similaires
* Expérience du cycle en V complet
* Anglais professionnel (lu, écrit, parlé) – échanges clients étrangers possibles
* Habilitation électrique basse tension ou habilitable sécurité
Consept : un groupe d’entreprises françaises multi-expertises qui assemble des talents autour de projets avec des organisations innovantes. Notre organisation rigoureuse associée à notre gestion de la relation humaine garantissent un résultat de qualité dans le suivi de chaque projet client et de chaque collaborateur.
Tout est dans le logo du groupe :
- le C symbolise notre organisation et l'amélioration continue
- la perle représente un talent (un collaborateur, un...
chiffres clés du groupe :
+ de 20 ans d'expérience
+ de 7000 K€ de C.A
15% de croissance / an
100 Consultants
+ de 300 clients
quelques certifications : ISO9001v2015, Datadock, agrément CIR,
Les raisons de nous rejoindre :
Vous intégrez une société à taille humaine sous convention Syntec, au sein d’un groupe indépendant dirigé par ses fondateurs et associés (3 dirigeants, 100 salariés).
Cette organisation vous apporte une proximité dans l’ESN et le management projets.
Ce suivi au quotidien passe par des points mensuels avec le management, trimestriels avec le client et l’employeur et annuels d’un point de vue entretien d’évaluation mais également entretiens professionnels (souhait // évolution à court / moyen termes).
Avantages : mutuelle / prévoyance / CE / soutien au déplacement / aide au logement / formations
Rémunération : possibilités de variables déplafonnés pour les activités à forte croissance et/ou les VALO+.
Nos valeurs différenciantes : disponibilité, évolution, confiance.
Notre culture : exigence et bienveillance dans l'amélioration continue.
Consept a fait le choix d’adopter une démarche de Responsabilité Sociétale et environnementale. Dans ce cadre le groupe s’est associé à l’association RHINO pour a objectifs principaux:
- protéger l’environnement en proposant des solutions de covoiturage prédictifs afin de réduire les émissions de CO2 sur la région nantaise
- favoriser la biodiversité en particulier avec des action dans l'apiculture et la reforestation.
plan d'action de l'année:
- 1 embauche chez Consept c’est 10 arbres plantés!
- Consept est aussi associé au démarche de développement de l'économie bleue (RUPTUR / DRNA),
- soutien au développement de l'entreprenariat ( associations 100 000 entrepreneurs et REA)
- sponsoring d'activité sportive ou culture (en particulier où les collaborateurs sont impliqués)
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