Au sein de la Direction Culture & Engagement et directement rattaché(e) au Responsable Culture & Engagement, votre rôle consiste à coordonner et accompagner les projets visant à renforcer l'engagement des collaborateurs, promouvoir une culture d'inclusion, et améliorer l’expérience de nos collaborateurs en accord avec les valeurs de Lacoste.
Missions principales :
1. Suivi de nos initiatives visant à amplifier la voix des collaborateurs tout au long de leur cycle de vie, afin d’améliorer la motivation, la satisfaction au travail et la rétention. Concrètement, suivre le déploiement de nos enquêtes d’engagement (assurer les spécifications techniques, créer des enquêtes, fournir des outils de formation, d’accompagnement et de communication pour la communauté RH, suivi & communication des résultats clés, etc.).
2. Coordonner nos programmes internationaux visant à renforcer la fierté d'appartenance et l'engagement sociétal de nos collaborateurs (programmes Committed Crocodiles).
3. Animation de la communauté : assurer un suivi étroit avec les différents responsables de programme concernant les déploiements et initiatives locales ; organisation d'un comité de pilotage.
4. Impact et mesure des programmes : mettre en œuvre des initiatives de communication interne / externe pour faire rayonner les programmes ; poursuivre les efforts d'analyse des résultats / impact social, soumettre des propositions d'amélioration. Mise à jour des outils & suivi des indicateurs clés.
5. Animation du programme Self-Confidence France : Campagne de recrutement & formation de nouveaux mentors ; Suivi avec les associations (présentation de programme, matching, etc.); Organisation et animation d'événements clés (lancement du programme, ateliers, etc.).
6. Soutenir les initiatives DEI mises en place en France (communication, mise en place de conférences, ateliers, etc.) et aider à la coordination et suivi des initiatives internationales. Co-animation de formations dédiées à nos managers.
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