Description entreprise : Travailler au CIG Grande Couronne, c’est être au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. Le CIG Grande Couronne propose une offre complète de missions d’expertise au profit des collectivités territoriales, principalement dans le domaine de la gestion des ressources humaines. A ce titre, il accompagne au quotidien plus de 1 000 collectivités et suit les carrières de près de 45 000 fonctionnaires territoriaux. Centre de Gestion Interdépartemental, le CIG est au service des collectivités des Yvelines, de l’Essonne et du Val d’Oise. Le rejoindre, c’est donc travailler au cœur des collectivités territoriales, riches de plus de 250 métiers différents. C'est aussi choisir un employeur responsable qui détient des valeurs fondamentales : exigence, engagement, convivialité, innovation… et qui valorise le travail pluridisciplinaire. Et si vous faisiez ce choix pour votre carrière ? Description du poste : Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur un poste permanent. Cadre d’emplois des attachés territoriaux. Vous souhaitez approfondir le traitement et l’analyse des données sociales ? Vous maîtrisez les outils de data visualisation et de cartographie ? Rejoignez notre équipe Analyse et Prospective Sociales qui accompagne les collectivités territoriales dans l’amélioration de la gestion des ressources humaines et l’harmonisation des pratiques de GPEEC. Vous participerez à la réalisation d’études et de publications d’analyses sociales en relation avec nos partenaires nationaux (INSEE, DGCL, CNFPT, ANDCDG et l’ensemble des centres de gestion), dans le cadre de notre mission d’observatoire de l’emploi public territorial. Vos missions principales : Recueillir, traiter et étudier les données RH des collectivités territoriales, Construire et optimiser des rapports et tableaux de bord dynamiques, Produire des diagnostics et recommandations sur les enjeux RH (pyramide des âges, formation, rémunération, risques psychosociaux, promotion interne, mobilité, etc.), Définir, suivre et fiabiliser les processus de collecte de données, Rechercher de nouvelles sources de données et leurs possibles corrélations avec les données existantes. Déplacements ponctuels dans les collectivités du 78, 91 et 95. Véhicule de service mis à disposition. Possibilité de télétravail (1 jour par semaine). Profil recherché : Bac3 / Bac4 en Economie, Statistique ou Sciences Humaines Excellente maîtrise d’Excel, outils de data visualisation (Qlik) et cartographie (QGIS) Maîtrise des macros VBA souhaitée Aisance relationnelle et rédactionnelle Adaptabilité et réactivité Connaissance de la fonction publique territoriale appréciée
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