Responsable paie (h/f)

Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Paie, vous serez en charge de :
- Superviser une partie de l'équipe paie : accompagnement, suivi des congés, réalisation d'entretiens, et assurer l'intérim du manager en son absence.
- Garantir la fiabilité des bulletins de paie (environ 250), contrôler les traitements mensuels, les soldes de tout compte, les déclarations sociales et dispositifs d'épargne.
- Assurer le suivi des dossiers administratifs (absences, arrêts de travail, indemnités journalières, prévoyance), valider les acomptes et les soldes de tout compte.
- Répondre aux demandes des RH de proximité, apporter un appui technique à l'équipe, former aux outils internes et gérer la hotline paie.
- Mettre à jour les outils de suivi (livre blanc, éléments variables de paie), créer ou adapter les requêtes, suivre l'évolution de la législation et des pratiques.
- Assurer une veille réglementaire active et contribuer à la mise en œuvre des évolutions légales et projets internes.
Contrat : CDD - durée à convenir
Temps de travail : 37h30/semaine
Logiciels utilisés : Teams RH, Horoquartz
Avantages :
2 jours de télétravail par semaine (après 1 mois d'ancienneté)
Participation de l'employeur au restaurant d'entreprise
Horaires flexibles
Prime de 13e mois (au prorata du temps de présence)
Description du profil :
De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience. De formation supérieure en gestion des ressources humaines ou en paie (type Bac+2/3 minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie, dont idéalement une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou en coordination.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité dans le traitement des données sensibles. Votre capacité à communiquer clairement, à accompagner une équipe et à agir en relais managérial est essentielle pour réussir dans ce poste.