11 allée du Commandant Mouchotte - 37000 Tours
EXPERT & MANAGER, cabinet de Conseil en Recrutement créé en 2004 et filiale du groupe INTERACTION - Réseau DOMITIS, est présent sur Paris, Marseille, Tours, Rennes, Lyon, Nancy, Angers, Lille, Brest et se développe également en province.
Nos équipes de Consultants et de Chargés de Recrutement recherchent, évaluent et présentent les meilleurs profils Experts, Agents de Maîtrise, Cadres.
Cette détermination nous a réussi puisque nous totalisons aujourd'hui plus de 190 clients et 2400 candidats, qui nous font confiance pour les accompagner.
Nos domaines d'expertise : Comptabilité & Finance, RH - Paie - Juridique, Commercial & Marketing, Immobilier & BTP, Industrie & Ingénierie, Informatique & Digital.
Notre devise : "Deviens qui tu es ; devenons ensemble qui nous sommes et ouvrons le champ des possibles possible"
Ce qui nous définit : Expertise, pugnacité, simplicité, plaisir !
Avec plus de 160 agences et cabinets spécialisés partout en France ainsi que 30 ans d’existence, le Groupe Interaction est un groupe français indépendant, dédié à l’emploi, de l’intérim au recrutement, en passant par la formation. L’intérim est pour nous une voie d’avenir permettant à chacun de découvrir plusieurs métiers, tout en étant accompagné par nos collaborateurs.
Nous sommes des co-acteurs de la réussite du groupe, et VOUS avez un rôle clé à jouer.
Notre devise : "ensemble, ouvrir le champ des possibles!"
Dans le cadre du développement de nos agences, nous recrutons un Conseiller en Recrutement (H/F) en CDI, pour notre agence d’Orléans (45).
Le/la Conseiller/e Recrutement réceptionne, traduit et définit la demande du client, déploie la stratégie de sourcing et veille à l’optimisation de son vivier de co-acteurs intérimaires.
En tant que référent recrutement de l’agence, il/elle doit faire preuve de proactivité et proposer des actions pour générer de nouvelles opportunités, contribuant ainsi au développement du chiffre d’affaires.
Il/elle met à profit sa connaissance du tissu économique local et du portefeuille clients pour faire correspondre les compétences disponibles avec les besoins des clients, en contactant ces derniers pour concrétiser la délégation.
Il/elle est responsable du processus de recrutement, de la gestion administrative, du suivi de la mission, et veille à l’employabilité des intérimaires. Il/elle établit également les contrats de travail conformément à la législation et aux spécificités des entreprises utilisatrices.
Les missions principales incluent :
1. Diffuser les offres d’emploi via jobboards et réseaux sociaux
2. Conduire toutes les étapes du recrutement (sourcing, pré-sélection, entretien, synthèse)
3. Vérifier les références
4. Maintenir un vivier de candidats fiable et de qualité
5. Participer à des forums emploi et veiller à la veille
6. Assurer le suivi des missions avec les entreprises utilisatrices
7. Suivre la fin de mission
8. Identifier et transmettre les opportunités commerciales
9. Anticiper les besoins des clients
10. Prospecter et développer commercialement
11. Réaliser des propositions actives et suivre la relation client
12. Participer aux visites de poste
13. Assurer un accueil de qualité en agence
14. Gérer la partie administrative du personnel
15. Accompagner les intérimaires sur les sujets RH
Profil recherché :
Vous détenez un BAC+2 dans le commerce ou la gestion et avez une expérience significative dans le travail temporaire.
Vous êtes doté de qualités relationnelles pour développer et pérenniser les relations avec les collaborateurs.
Réactivité, proactivité, rigueur, capacités d’analyse et goût du challenge sont essentiels pour réussir dans ce poste.
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