Adjoint de direction h/f - centre hospitalier specialise nfc

Contexte

L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :

ADJOINT DE DIRECTION H/F - CENTRE HOSPITALIER SPECIALISÉ

Missions générales

Au sein de la direction déléguée du Centre Hospitalier Spécialisé, l’adjoint de direction en stage participe à des missions stratégiques et opérationnelles en appui direct à la direction. Le stage s’inscrit dans un contexte de transformation des organisations, avec un enjeu fort de coordination entre les secteurs sanitaire et médico-social et d’amélioration des parcours patients.

1. Diagnostic et analyse organisationnelle

Réaliser un diagnostic du fonctionnement de la direction déléguée

Cartographier les processus clés (admissions, parcours patient, gestion des lits, etc.)

Analyser les interfaces entre sanitaire et médico-social

Identifier les points de rupture dans les parcours des patients

2. Amélioration des parcours et coordination sanitaire / médico-social

Étudier les freins à la coopération entre services

Proposer des outils de coordination (protocoles, réunions, référents de parcours…)

Participer à la mise en place d’un projet ou d’une instance pilote (ex : fluidification des sorties)

Évaluer des dispositifs existants et faire des propositions (ex : équipes mobiles, partenariats)

3. Appui à des projets institutionnels

Suivre et évaluer des projets institutionnels déployés sur les sites.

Participer à des groupes de travail transversaux.

Apporter son appui à des réorganisations de service

4. Veille et benchmark

Réaliser une veille sur les pratiques en santé mentale

Benchmark d’autres CHS ou GHT sur des problématiques données

Analyse de politiques publiques ou réformes impactantes

Missions non exhaustives

Compétences requises

Diplôme de niveau Bac + 5

Bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et de la psychiatrie

Maîtrise de la gestion de projet

Connaissance des démarches qualité, de la gestion des risques et des événements indésirables

Compréhension des enjeux liés au parcours patient et aux organisations de soins

Capacité à animer des équipes et à conduire des projets transversaux

Réactivité, prise d’initiative et sens des priorités

Aptitude à la gestion de crise et à la régulation opérationnelle




Conditions de travail

39h par semaine

CCN 1951 - FEHAP

Téléphone et PC portable

Véhicule de service