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Real estate asset manager (f/h) - alternance - assistant asset manager

Paris
Alternance
CIC
Asset management
Publiée le 26 avril
Description de l'offre

Vos missions

Assister le pôle dans sa mission de commercialisation : constituer les dossiers commerciaux, mettre en place et suivre les mandats, suivi des courriers de dénonciation de visites, envoi de baux à la signature

Assister le pôle dans sa mission d’arbitrage : constituer et assurer le suivi des dossiers de vente, mettre en place et suivre les mandats,

Mettre à jour les tableaux de bord, gestion des appels, gestion du courrier et archivages

Réaliser les différentes saisies sur le logiciel interne nécessaires à la mise en rédaction des baux.

Utiliser quotidiennement le logiciel de signature électronique (YOU SIGN)

Etablissement et suivi des mandats de vente

A travers ces missions, vous serez quotidiennement amené à échanger avec différents interlocuteurs tels que la Comptabilité, le service juridique, mais également avec les Property Managers, les Agents immobiliers, Syndics, les locataires.

Ce que nous allons aimer chez vous

De niveau Bac à bac +3 en immobilier,

Très bonne maîtrise du pack office.

Vous avez des connaissances de l’environnement immobilier de l’entreprise (location et ventes)

Vous avez une aptitude à la communication orale et écrite.

Soft skills :

Organisé et réactif

Bon sens relationnel

Esprit d’analyse

Esprit d’équipe, curiosité et agilité intellectuelle

Dynamisme

Autonomie

Curiosité

Informations complémentaires

Lieu de travail : 75014 Paris

L'Alternance est à pourvoir à compter de Septembre 2026

Durée: 12 mois

La Française participe au label HappyIndex®Trainees, un label indépendant développé par la société ChooseMyCompany, qui récompense les entreprises qui offrent la meilleure expérience étudiante.


Dans le cadre de sa politique RSE et d’une démarche d’amélioration continue, vous serez invité(e) à la fin de votre stage ou alternance à répondre à un questionnaire pour partager vos impressions et nous aider à progresser.

La Française s’engage à recruter dans le respect de l’égalité des chances et de la diversité.

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