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Airbus atlantic composites - responsable d'équipe autonome de production a220 (h/f)

Salaunes
CDI
2785 Airbus Atlantic Composites
Responsable d'équipe
Publiée le 14 décembre
Description de l'offre

Description de l'emploi:

AIRBUS Atlantic Composites est un acteur de référence dans la filière aéronautique avec la fabrication de produits et sous-ensembles en matériaux composites.

Entreprise de taille humaine, basée dans le Médoc et proche de l’océan, AIRBUS Atlantic Composites est dotée d’une organisation agile et propose des métiers passionnants dans un univers industriel au service du monde de demain.

Et si votre voyage commençait avec nous?

Un poste de Responsable d'Equipe Autonome de Production (REAP) est à pourvoir dans l'Unité Autonome de production (UAP) A220.

Vous intègrerez une unité constituée de 100 opérateurs et vous piloterez en direct une équipe composée d'une dizaine d'opérateurs de production. Vous rejoindrez une équipe de managers de production dynamiques et motivés composée de 3 REAP en 2x8, 1REAP en nuit fixe et d'1 REAP de week-end.

Les horaires du poste seront en 2x8 toute la semaine en alternant une semaine de matin (5h -> 12h35) et une semaine d'après-midi (12h25 -> 20h).

Le REAP est responsable de la sécurité et de l'environnement de son entité ainsi que des performances de production et d'améliorations continues en tant que premier élément de la chaîne hiérarchique.

A ce titre, vos missions principales seront :

● Assurer la sécurité de ses équipes : faire appliquer les consignes en vigueur en matière de sécurité, hygiène, environnement ainsi que les dispositions du règlement intérieur

● Assurer la qualité des avions produits (physique et documentaire) au travers des SQA et du management des délégataires Qualité

● Assurer la qualification de ses équipes et organiser l'activité en cohérence avec les compétences

● Encadrer et piloter les activités de production pour respecter les engagements de qualité, délais et coûts

● Piloter la performance économique du secteur en respectant l'adéquation charge / effectif et planning au niveau qualitatif et quantitatif

● Coacher les routines de l'équipe autonome de production (SQA)

● Participer aux routines SQCDP afin d'escalader les problématiques à l'équipe MFT A220

● Assurer une communication ascendante et descendante sur son périmètre

● Animer et promouvoir la dynamique d'amélioration continue dans son EAP

● Fédérer les équipes support autour des objectifs de qualité, coûts, délais et des objectifs de satisfaction client internes et externes

● Participer au bon climat social et alerter sur le sujet quand cela est nécessaire

● Assurer le développement individuel de ses collaborateurs

Profil recherché :

● Vous devez être rigoureux, autonome, engagé, pragmatique avec un leadership affirmé.

● Vous devez avoir une expérience significative dans la production et de préférence dans la fabrication de pièces aéronautiques en composite

● Vous devez avoir une forte volonté d'améliorer la performance SQCDP de votre EAP
● Vous souhaitez démontrer des résultats sur un périmètre très exposé et challenging

● Vous êtes prêt à travailler en horaire décalé

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic Composites

Type de contrat:

CDI

-----

Classe Emploi (France): Classe E10

Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Direction

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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