Chargé d'affaires cvc (h/f) (cdi)

Poste : Manpower CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires CVC (H/F)

L'agence réalise des grands projets CVC Tertiaires supérieurs à 5 M€ par opération.
Le responsable d'affaires doit maîtriser les aspects humain, financier, sécuritaire et organisationnel des affaires dont il a la charge, avec un reporting régulier auprès du Directeur d'Agence.?
- Prise en charge de l'affaire :
- Participation à la réunion de passation du dossier
- Revue de contrat et analyse des besoins du client
- Analyser les choix techniques et définir les équipements, les matériaux
- Définition des objectifs en lien avec le Directeur

- Gestion financière, administrative, réglementaire et organisationnelle :
- Coordination entre les acteurs internes et externes
- Piloter l'ensemble du projet et en coordonner les différentes phases (étude, préfabrication, montage, mise en service, restitution, clôture et transfert du dossier si nécessaire)
- Planifier les réunions internes
- Valider les plans d'études, rédiger les principaux documents
- Suivi technique, économique et organisationnel du chantier
- Anticipation des dérives et mise en œuvre de plans d'actions

- Organisation et coordination opérationnelle :
- Sélection des moyens et méthodes
- Vérifier les commandes, négocier
- Gestion administrative et opérationnelle de la main d'œuvre, approvisionnements
- Suivi et contrôle de la conformité des travaux

- Maîtrise de la rentabilité et des délais :
- Gestion et optimisation du budget
- Facturation et recouvrement

- Application du système qualité, santé et sécurité :
- Respect des procédures qualité et santé/sécurité
- Rédaction et suivi des PPSPS et PP
- Animation des causeries et visites sécurité

- Relation commerciale avec le Client et la Maitrise d'Œuvre :
- Cultiver la relation client
- Proposer des prestations complémentaires
- Suivi commercial et exploration des nouveaux projets
3 à 5 ans d'expérience chez un installateur (pas en maitrise d?œuvre)
??Projet géré au minimum 500 K Euros
- Organisation et Gestion : Connaissances financières, économiques, de gestion et pilotage de projet
- Management et Communication : Connaissance des procédures, capacité à piloter et obtenir l'adhésion des équipes
- Commercial : Capacité à cultiver la relation client et gérer les réclamations
- Juridique : Connaissances en droit du travail, marchés publics/privés, santé/sécurité
- Technique : Connaissance du secteur d'activité, des règles et normes, capacité à diagnostiquer et traiter les non-conformités

Salaire 45 à 60 k€ sur 13,3 mois
10 RTT, primes sur objectif (1 mois de salaire)
Véhicule de fonction
Chèques vacances
Tickets restaurant
Intéressement et participation
Epargne salariale
Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)
Nombreux avantages du CSE Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.