L'ÉTABLISSEMENT : Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie. LE POSTE : L'institut de Formation des préparateurs en pharmacie hospitalière a pour mission de former des professionnels compétents, responsables et aptes à réaliser des actes pharmaceutiques conformément aux référentiels des bonnes pratiques pharmaceutiques placés sous l'autorité technique d'un pharmacien. Le CFPPH assure la formation d'étudiants sur 10 mois o Capacité d'accueil : 55 étudiants PPH hors agrément 15 apprentis et possiblement des candidats en parcours VAE par promotion, o Ressources humaines : 2ETP formateurs et 1 ETP secrétaire o Relations hiérarchiques : Département de Développement de la Formation Initiale et de l'Intégration Professionnelle (DDFIIP), o Relations fonctionnelles : Directeurs et responsables pédagogiques des autres filières de formation des HCL, cadres de santé formateurs, formateurs des autres instituts de formations, secrétaires, intervenants extérieurs, documentalistes, équipe logistique, partenaires universitaires et HCL. Sous la responsabilité de la Directrice du CFPPH, le responsable pédagogique, adjoint à la direction du CFPPH assure les missions principales suivantes : Décline et accompagne la mise en uvre du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP ancré dans le projet stratégique 2035, Coordonne la formation des PPH, Assure la gestion de l'institut, l'animation de l'équipe pédagogique et administrative, Exerce une autorité hiérarchique sur les équipes dont il a la responsabilité, Pilote les projets et les réformes dans le domaine de la formation des PPH, Participe aux groupes de travail institutionnels dans ses domaines d'expertise, Assure des missions transversales au sein du DDFIIP, Travaille en lien sur la partie pédagogique de ses missions avec : la DREETS-ARA, le conseiller scientifique du CFPPH, les représentants de l'Université Claude Bernard LYON 1. Est en lien pour la partie gestion de l'institut avec : l'attaché d'administration du DDFIIP, les représentants du Conseil Régional pour le suivi des cohortes étudiantes via le logiciel SOLTISS. Est en lien avec la DREES pour toutes les enquêtes nationales de suivi des formations paramédicales. Ses activités relèvent des domaines stratégiques, managériales et techniques. Sous la responsabilité de la Directrice du CFPPH, il exerce plusieurs types d'activités : Stratégiques : o Elaboration du projet pédagogique du CFPPH lui-même issu du projet stratégique, managérial et pédagogique du DDFIIP, o Mise en uvre du dispositif de formation : enseignement, formation clinique en adéquation avec les évolutions des besoins de santé, o Participation active à l'universitarisation de la formation PPH, o Accompagnement les évolutions du métier et de la formation, o Représentations et contributions institutionnelles, o Collaboration dans les instances professionnelles nationales dans le cadre de l'harmonisation des pratiques, o Contribution à l'optimisation des moyens mis à disposition o Participation à l'élaboration du plan de formation, o Mise en uvre de la démarche qualité/gestion des risques au sein du CFPPH. Managériales : o Animation, encadrement, accompagnement et coordination de l'équipe pédagogique o Accompagnement des nouveaux professionnels et des étudiants cadres de santé, o Participation à la gestion budgétaire : Tableaux de bord de suivi budgétaire, rapport d'activité, optimisation des ressources,, o Conduite de projets qualités, organisationnels et pédagogiques, o Développement la communication interne et externe, les partenariats locaux, régionaux, nationaux et internationaux, o Reporting précis et réguliers de l'ensemble de ses missions à la Directrice du CFPPH. Techniques : o Mise en uvre, développement et supervision de la démarche d'amélioration continue de la qualité du système de formation : Suivi des indicateurs Analyse des enquêtes Suivi du Plan d'amélioration o Participation aux évaluations périodiques de la certification (QUALIOPI), o Vérification et contrôle des cursus des étudiants, o Suivi pédagogique des étudiants, o Accompagnement des étudiants en parcours partiels ou des étudiants en situation particulières o Supervision des enseignements théoriques, pratiques, des stages, o Organisation des instances (Conseil technique, disciplinaire et vie étudiante), o Organisation des épreuves de sélection en lien avec les différents profils de candidats, o Organisation et gestion des stages des étudiants cadres, o Participation aux jurys de certification, o Assurer une veille professionnelle. PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOMES ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITES : Cadre supérieur de santé PPH ou cadre de santé PPH souhaitant évoluer vers une fonction de cadre supérieur de santé. Master 2. CAPACITES REQUISES : Organisation et anticipation, Être capable d'analyse stratégique, Être créatif et innovant, Discernement, rendre compte avec objectivité de son action, Collaboration, sens de l'équipe, Adaptation, travail en réseaux, Connaissances pédagogiques, règlementaires confirmées. QUALITES REQUISES : Communication, animation, négociation, Relationnelles, sens de l'autorité et de l'équité, Fiabilité et discrétion, Méthode et rigueur. PRE REQUIS : Maîtrise informatique Word, Excel, PowerPoint, Outlook, TEAMS, Niveau de maitrise informatique : confirmé, Maîtrise de la règlementation de la formation PPH Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement. Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité d'accéder au statut de la fonction publique par la voie des concours. Salaire : grille salariale FPH Mme Elisabeth LAPRUGNE-GARCIA
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