NUEVO CONSEIL ET FORMATION est un organisme de formation à taille humaine, situé principalement sur le territoire francilien, dont le coeur de métier est de favoriser l'insertion et la transition professionnelles des salariés et des demandeurs d'emploi via des actions de formations (continue ou en alternance), des bilans de compétences, la VAE et d'autres leviers de développement des compétences.
Nous sommes devenus par ailleurs une entreprise à mission en avril 2023.
Engagés auprès des acteurs publics comme des entreprises, les 180 collaborateurs de Nuevo se mobilisent au quotidien pour répondre aux enjeux de formation, d'employabilité et d'insertion dans un contexte de pénurie de main d'oeuvre et de transformations profondes du monde du travail.
Nous développons ainsi de nouveaux parcours de formation dont l'objectif est de répondre aux besoins des entreprises d'une part, et aux attentes des salariés ou des demandeurs d'emploi d'autre part. Nous accompagnons les différentes parties prenantes sur toute la chaîne de valeur : de l'identification des besoins et enjeux, aux modalités de financement jusqu'à la réalisation le suivi et le bilan des parcours mis en place.
Nuevo innove aussi en développant la démarche FEST pour démultiplier les solutions de recrutement et de formation.
Notre vingtaine de sites nous permettent d'accueillir dans des conditions optimales nos 20 000 stagiaires annuels.
Grâce entre autres à ses formations à destination des demandeurs d'emploi, Nuevo se positionne ainsi comme un acteur social majeur depuis sa création. Vous souhaitez obtenir le titre professionnel Gestionnaire de Paie ?
Nuevo Conseil et Formation vous propose en partenariat avec des entreprises, la formation Gestionnaire de Paie en alternance.
A l'issue de la formation, vous validerez le Titre Professionnel du Ministère chargé de l'emploi « Gestionnaire de Paie » de niveau V (Titre RNCP - Niveau Bac +2)
Le titre de Gestionnaire de paie intéresse tout type et toute taille d'organisation : entreprise commerciale, association, administration, autres organismes publics ou privés, nationaux ou internationaux.
Le Gestionnaire de Paie :
- Assure la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise,
- Assure la production de la paie et élaborer les données de synthèse,
- Fait appliquer la législation sociale,
- Contrôle et réalise les bulletins de salaire, en s'assurant de la conformité des temps de travail des collaborateurs.
Modalités d'accès à la formation :
· Dossier de candidature
· Test de positionnement
· Entretien de motivation
Durée de la formation : 1 AN
Type d'emploi : Alternance
Rythme : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise
Financement : formation conventionnée et prise en charge
Rémunération : à définir et selon la convention collective
Débouchés :
- Gestionnaire de paie,
- Gestionnaire paie et administration du personnel,
- Collaborateur (trice) paie,
- Comptable spécialisé paie.
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