Juriste expérimenté droit social h/f (h/f)

Offre n° 199FPGJ Juriste expérimenté Droit Social H/F (H/F)

Au sein d'une équipe de 3 juristes spécialisés en droit social et pilotée par Alexandre, vous apportez votre savoir‑faire et assurez des missions de conseil et de veille auprès de nos clients TPE/PME.


Responsabilités

* Conseil auprès des chefs d’entreprise sur toutes les étapes de la relation de travail : gestion courante d’embauche, rupture de contrat de travail, optimisation sociale, missions CSE, etc.
* Rédaction d’actes juridiques : contrats de travail, procédures de rupture (rupture conventionnelle, licenciements), accords collectifs, décisions unilatérales employeur, etc.
* Conseil téléphonique aux clients.
* Rendez‑vous clientèle (déplacements en Loire‑Atlantique).
* Participation à la veille juridique et aux missions non facturantes du service (communication sur les actualités, préparation des petits‑déjeuners employeurs, etc.).
* Participation à la communication de la veille sociale auprès des employeurs.


Profil souhaité

* Titulaire d’un BAC+5 en droit social, avec une expérience d’au moins 7 années en conseil en droit social au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d’une structure de conseil pour des employeurs.
* Expérience confirmée avec l’outil SILAE EXPERT.
* Aisance à l’oral et à l’écrit, forte capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à transmettre son expertise de façon pédagogique et adaptée.
* Adaptabilité aux changements, sens de la collaboration, curiosité concernant les possibilités offertes par l’IA dans le conseil.


Conditions d’emploi

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35 h/semaine (en journée)

Lieu de travail : Loire‑Atlantique (déplacements requis)


Salaire

* Salaire brut annuel compris entre 40 000 € et 45 000 € sur 13 mois.


Avantages

* 13ᵉ mois, primes, intéressement, participation, retraite supplémentaire.
* Tickets restaurant et autres avantages en nature.
* Mesures de qualité de vie : télétravail jusqu’à 8 jours par mois et 28 RTT.
* Matériel et outils informatiques performants (outils digitaux, IA, dématérialisation).
* Participation à des projets internes (QVT, compétences, numérique, handicap).


Processus de recrutement

Veuillez nous adresser votre CV accompagné de quelques mots expliquant les points clés de votre motivation.

Les candidats sélectionnés feront l’objet d’un premier échange téléphonique, suivi d’un entretien avec le futur manager Alexandre et un membre du service RH.

#J-18808-Ljbffr