Conducteur de centrale à béton

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.

Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).


Rémunération annuelle brute : entre 28 600 € et 31 200 € sur 13 mois.


Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur reconnu du secteur des matériaux de construction recrute un Conducteur de centrale à béton.
Véritable pilier du site de production, vous intervenez à la fois sur la fabrication du béton, la gestion opérationnelle de la centrale et la relation client de premier niveau. Ce poste polyvalent vous place au cœur de l’activité, avec des responsabilités techniques, organisationnelles et humaines.
Vous évoluerez dans un environnement industriel dynamique, où la sécurité, la qualité et la satisfaction client sont au centre des priorités.

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RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES :

Production & qualité :
* Assurer la fabrication du béton prêt à l’emploi en respectant strictement les formulations et procédures
* Garantir la qualité des produits fabriqués via des contrôles réguliers (échantillonnage, essais, suivi des normes)
* Adapter la production en fonction des contraintes techniques et des demandes clients

Gestion des livraisons & relation client :
* Organiser et piloter les livraisons quotidiennes
* Veiller au respect des délais et à la conformité des commandes
* Être l’interlocuteur direct des clients sur site (accueil, information, suivi)
* Remonter les besoins et opportunités commerciales

Exploitation de la centrale :
* Superviser le bon fonctionnement global de la centrale
* Gérer les approvisionnements en matières premières (granulats, ciment, adjuvants…)
* Assurer la continuité de production en anticipant les besoins

Maintenance & technique :
* Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements
* Identifier et analyser les pannes ou dysfonctionnements
* Proposer des actions correctives et alerter en cas de besoin

Sécurité & environnement :
* Appliquer et faire respecter les règles de sécurité sur le site
* Participer activement aux actions de prévention (brief sécurité, remontées d’incidents…)
* Veiller au respect des normes environnementales

Gestion opérationnelle & management :
* Participer à l’organisation du travail au sein de la centrale
* Encadrer ponctuellement les équipes et sous-traitants
* Assurer l’intérim du responsable de centrale en son absence

Manutention & conduite d’engins :
* Participer aux opérations de chargement et de déplacement des matières premières
* Utiliser des engins de chantier (chargeur sur pneus, chariot élévateur)

Formation & expérience :
* Bac professionnel, BTS technique ou équivalent (idéalement dans l’industrie, le BTP ou les matériaux)
* Débutant motivé accepté avec formation interne complète
* Une expérience en environnement industriel ou production est un atout

Compétences techniques :
* Connaissances de base en mécanique ou maintenance industrielle appréciées
* Maîtrise des outils informatiques (suivi de production, MS Office)
* Conduite d’engins (CACES chargeur / chariot élévateur) souhaitée

Langues :
* Bonne maîtrise du français (oral et écrit)

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COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

Savoir-être :
* Sens des responsabilités et forte culture sécurité
* Esprit d’équipe et bon relationnel
* Rigueur, organisation et méthodologie
* Autonomie et capacité à prendre des initiatives
* Réactivité face aux imprévus

Savoir-faire :
* Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
* Bonne gestion des priorités
* Aptitude à travailler dans un environnement industriel exigeant
* Sens du service client

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AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

* Contrat CDI – temps plein
* Rémunération : 2 200 € à 2 400 € brut mensuel sur 13 mois
* Tickets restaurant
* Prime sur objectifs (discrétionnaire)
* Horaires variables selon l’activité (possibilité de démarrage tôt et fin tardive)
* Formation complète à la prise de poste (dont certification métier CQP)
* Accompagnement et montée en compétences continue
* Perspectives d’évolution vers des fonctions de supervision
* Poste basé en région lilloise avec interventions possibles sur plusieurs sites