En collaboration étroite avec le bureau d'études, vous prendrez en charge les études de prix dans le domaine des travaux publics et notamment des projets de VRD, lotissements, aménagements urbains, et plateformes industrielles sur le secteur de Saint-Lô (50).
Vous interviendrez depuis la consultation des fournisseurs jusqu'à l'analyse des appels d'offres, en passant par la rédaction des mémoires techniques et le développement des projets.
Vos missions :
- Analyser puis participer à la réponse aux appels d'offres de marchés publics et privés
- Effectuer, avec l'appui du bureau d'études, les études techniques selon l'avancement des étapes du projet
- Réaliser les métrés, chiffrages et estimations des projets de travaux publics
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants, participer aux optimisations techniques, variantes et modes opératoires
- Élaborer les mémoires techniques et les documents de réponse
- Participer au développement commercial de l'activité et aux relations clients
Pourquoi postuler ?
- Contrat CDI - Saint-Lô - Statut Cadre - Véhicule de fonction
- Projets concrets et reconnus autour de saint-Lô (50) et plus globalement de la Manche (50)
- Poste stratégique lié au développement de l'activité de l'entreprise
- PME solide et reconnue pour son expertise, ses valeurs humaines et son fort ancrage local
- Perspectives d'évolutions selon votre motivation et votre projet de carrière
Profil :
Votre profil :
- De formation Bac +2 minimum en Travaux Publics ou Génie Civil, ou Economie de la Construction.
- Expérience réussie d'au moins 3 ans en tant que Technicien Études de Prix TP ou équivalent, en chiffrage de projets de travaux publics de terrassement, routes, VRD, réseaux humides.
- Maîtrise confirmée des outils bureautiques et les logiciels métiers (Excel, Autocad, Mensura, AutoCAD).
- Sens des responsabilités, rigueur, goût du travail bien fait.
Conditions & avantages :
- Contrat CDI - Saint-Lô - Véhicule de fonction
- Statut Cadre forfait jour
- Rémunération annuelle brute : 35 000 € à 45 000 €
- 13e mois
- Abondement PEI/PER
- Prime d'intéressement
- Mutuelle familiale prise en charge à 60% par l'entreprise
- Avantages comité d'entreprise (CSE)
- Nombreux Évènements d'entreprises (repas d'entreprise, journées de cohésion équipe, repas de Noël...)
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