Chef de projet biotechnologie (fermentation & dsp) – h/f cdi

Mission

:

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un Chef de Projet Biotech (fermentation & DSP) H/F pour accompagner la croissance de notre entreprise.

Sous la responsabilité du Directeur Département Biotech, vous aurez pour missions :

MANAGEMENT :

· Manager la relation client au niveau technique dans le suivi du projet du stade labo au stade démonstrateur

· Piloter le déploiement en interne du projet, en mobilisant l’équipe projet et en l’accompagnant opérationnellement et techniquement

· Manager une équipe pluridisciplinaire, allant jusque 20 personnes,

· Contrôler les états d’avancement et identifier les axes d’améliorations techniques et économiques,

· Assurer la responsabilité de la réalisation du projet en interne et vis-à-vis du client

GESTION :

· Construire les offres pour les clients (grands groupes ou start-ups en France et à l’international),

· Garantir la performance économique du projet selon accords signés par le client,

· Garantir la performance individuelle et collective grâce à un accompagnement de proximité de l’équipe projet,

· Garantir une remontée d’informations claire et régulière auprès de l’équipe projet, de la hiérarchie et de la direction.

Formation / Compétences :
1. Titulaire d’un diplôme bac + 5 en microbiologie, fermentation, génie des procédés biotech USP/DSP et/ou procédés des industries agroalimentaires, et justifiant d’une expérience de 5 ans minimum dans la conduite de projets dans le domaine de la biotechnologie industrielle, idéalement de la mise au point laboratoire jusqu’à l’exploitation industrielle
2. Anglais courant
3. Capacités et agilités managériales, leadership naturel, esprit d’équipe
4. Culture matricielle,
5. Curiosité technique, créativité, faisant preuve d’adaptabilité, de réactivité, d’esprit de synthèse et de discernement
Informations complémentaires :

Poste basé à Pomacle (51, à 15 minutes de Reims)

A pourvoir dès que possible

Statut cadre

Vos avantages :

- Salaire : A négocier selon expérience et profil

- 13ème mois

- Prime d’astreintes

- Prime sur objectif

- Prime vacances

- Intéressement

- Chèques déjeuner d’une valeur de 11.40 € (60% employeur / 40% collaborateur)

- RTT

- Mutuelle entreprise - cotisation unique pour la famille (cotisation 1/3 salarié et 2/3 employeur)

- Prévoyance incapacité- invalidité-décès (cotisation 100% employeur)

- Avantages CSE

Chez ARD, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif où tous les talents, quels que soient leur origine et leur parcours, peuvent s'épanouir et contribuer pleinement à notre succès commun.

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