Cadre de direction administratif/cadre de direction administrative

Cadre de direction administratif/Cadre de direction administrative, Paris

Département des Hauts-de-Seine

Rejoignez-nous en tant que Cadre référent Evaluation en protection de l’enfance ! Vous souhaitez contribuer à la protection des enfants en danger ou en risque de danger ? Rejoignez une collectivité innovante et humaine !


Au sein du Pôle Solidarités, la Direction des Solidarités Territoriales agit en transversalité pour tous les âges de la vie. Nos 14 services de solidarités territoriales (SST) accompagnent les publics dans leurs vulnérabilités sociales et médico-sociales. La protection de l’enfance y occupe une place essentielle.

Au sein de l’unité Évaluation d’un SST, vous serez le référent technique en matière de protection de l’enfance. Vos missions incluront :

1. Superviser l’évaluation des situations d’enfants en danger ou en risque, dans le cadre des informations préoccupantes.
2. Animer les débriefings quotidiens des permanences uniques des solidarités (PUS) et orienter les actions à engager.
3. Contribuer à la professionnalisation des équipes (veille réglementaire, formations, écrits professionnels).
4. Garantir la qualité des pratiques (procédures, outils numériques, traçabilité des décisions).

Les sites concernés incluent : SST 2 Asnières-sur-Seine / Gennevilliers, SST 6 Nanterre / Rueil-Malmaison, SST 9 Clamart / Issy-les-Moulineaux / Meudon.


Profil recherché :

* Conseiller socio-éducatif ou assistant socio-éducatif titulaire, ou contractuel diplômé d’un bac +3 minimum.
* Expérience confirmée en protection de l’enfance (évaluation, coordination, animation).
* Maîtrise du cadre réglementaire, des outils d’analyse du danger, et des acteurs du secteur.
* Compétences en animation d’équipe, pilotage opérationnel et rédaction d’actes administratifs.

Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents, offrant :

* De beaux projets pour construire l’avenir du Département.
* Un cadre de travail moderne et propice au bien-être.
* Une organisation du travail équilibrée entre vie professionnelle et vie personnelle.
* Des opportunités de carrière et de formation pour évoluer.
* Un soutien à la parentalité.

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

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