*Et si vous dirigiez une micro-crèche où vous avez réellement les moyens de bien faire votre métier ?*
À la micro-crèche À p'tits pas de Jambles, nous ne cherchons pas simplement une directrice.
Nous cherchons une professionnelle qui souhaite s'inscrire dans la durée, dans un cadre structuré, soutenant et humain.
Dans une volonté de stabilité et de continuité, et après des expériences qui ne correspondaient pas pleinement aux attentes mutuelles, nous prenons aujourd'hui le temps de trouver la bonne personne.
--> Nous évoluons dans un cadre réglementaire exigeant, que nous respectons pleinement.
Mais nous restons convaincus que l'engagement, la posture professionnelle et les valeurs humaines sont tout aussi essentiels que le parcours.
Vos missions
* Animer, accompagner et faire grandir votre équipe
* Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles
* Faire vivre le projet pédagogique
* Veiller à la sécurité, l'hygiène et le cadre réglementaire
* Être un repère pour les familles
* Participer à la dynamique du réseau À p'tits pas
Profil recherché
* DE Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
* DE Infirmier(ère) / Inf puériculteur(trice)
* DE Psychomotricien(ne)
* DE Auxiliaire de puériculture avec une expérience significative en crèche, maternité ou pédiatrie
$ Conditions
CDI - 35h ou 37h
Salaire : 2000€ à 2300€ brut selon profil (base 35h)
Horaires en journée, du lundi au vendredi
Mutuelle + prévoyance
* Crèche fermée les jours fériés
* Fermeture annuelle :
1 sem aux vacances scolaires de Pâques
3 sem en août
1 sem à Noël
$ Prime variable en fonction de l'équilibre financier de la micro-crèche
$ Avantages et attentions :
$ Bons d'achat (Noël, fête des mères)
$ Petites attentions régulières (anniversaires, moments d'équipe.)
Une équipe engagée. et qui évolue
Vous rejoindrez une équipe stable de 4 professionnelles à temps plein :
1 auxiliaire de puériculture
3 professionnelles CAP AEPE
Et surtout : 2 professionnelles engagées dans une démarche de VAE
Chez À p'tits pas, nous accompagnons activement ces parcours : Parce que faire grandir les professionnelles, c'est faire grandir l'entreprise.
Vous arrivez dans une équipe qui a envie d'apprendre, de progresser. et d'être accompagnée.
Un cadre qui soutient réellement les directrices :
Nous savons que ce métier demande du temps, de la réflexion et du soutien.
C'est pourquoi nous avons mis en place :
* Du temps de bureau dédié
* 2 temps d'échange par mois avec la dirigeante
* 1 réunion mensuelle avec les 3 autres directrices du réseau
* Un soutien sur l'administratif (relations familles, inscriptions)
Vous vous appuyez sur un véritable réseau de professionnelles :
* Une infirmière puéricultrice (Référente Santé et Accueil Inclusif)
* Une psychomotricienne (à proximité)
* Des interventions régulières de professionnelles extérieures (orthophonie, RH, etc.)
--> Vous n'êtes jamais seule face aux décisions.
Un projet pédagogique vivant. et incarné. Une approche centrée sur :
* Le bien-être de l'enfant et de sa famille
* Le respect du rythme de chacun
* Une organisation en groupes de référence (dont référence bébé)
* Une place essentielle donnée à l'extérieur
* La communication gestuelle
* Le développement de l'autonomie de l'enfant, dans les gestes du quotidien comme dans les activités et ateliers proposés
* Des temps festifs et conviviaux avec les familles
* Un cadre de travail agréable et spacieux
Ici, le projet pédagogique n'est pas un document : il se vit au quotidien.
Nous privilégions la qualité du lien plutôt que la course à l'activité.
Un environnement pensé avec exigence
* Mobilier professionnel adapté
* Jeux et jouets sélectionnés avec rigueur
Ce qui compte vraiment pour nous
L'envie de s'investir pleinement dans un projet d'équipe
La capacité à fédérer et accompagner
L'envie de travailler sur le terrain tout en prenant des responsabilités
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