SoWho !? Si tu aimes explorer les possibilités offertes par les IA génératives, concevoir des architectures innovantes autour des LLM… alors tu devrais te sentir comme un poisson dans l'eau ici !
SoWhat !? Dans le cadre de l'accélération de l'intégration de l'Intelligence Artificielle au sein de produits digitaux de notre client, nous recherchons un Tech Lead IA. Tu interviendras sur des projets à forts enjeux autour de la GenAI, de la conception à l'industrialisation, en lien étroit avec les équipes techniques et produit, dans un environnement moderne et en forte évolution.
Pour mener tout ça à bien, tu seras amené à :
- Concevoir et développer des solutions basées sur des LLM (RAG, agents, embeddings…)
- Définir et faire évoluer des architectures IA + cloud robustes et scalables
- Participer activement au développement sur les sujets complexes (Python)
- Manipuler et structurer les données (SQL, pandas…) pour construire des contextes pertinents
- Évaluer, comparer et optimiser les performances des modèles IA
- Accompagner et faire monter en compétences les équipes de développement sur les sujets IA
- Diffuser les bonnes pratiques (qualité, performance, industrialisation des solutions IA)
- Collaborer avec les équipes produit pour identifier et challenger les use cases IA
- Piloter les choix techniques et garantir leur cohérence avec l'architecture globale
- Assurer une veille technologique active sur les sujets IA / GenAI
Profil :
Issu d'une formation en informatique ou équivalent, tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience en développement, avec une spécialisation en Intelligence Artificielle et une expérience en tant que référent technique ou lead.
Tu te reconnais dans les points suivants :
- Excellente maîtrise de Python et une expérience concrète sur les LLM / GenAI
- Bonne maîtrise des concepts avancés : RAG, embeddings, agents, vector databases
- Expérience en manipulation de données (SQL, pandas…)
- Bonne compréhension des architectures cloud (AWS, Azure ou GCP)
- Expérience en conception d'architectures techniques (scalabilité, performance)
- À l'aise avec les bonnes pratiques de développement (tests, qualité, CI/CD)
- Curiosité, esprit d'analyse et capacité à prendre des décisions techniques
SoHow !? On se prend un café (ou autre), on échange, et ensuite on passe aux choses sérieuses.
Of course, ce poste est ouvert aux salariés avec une reconnaissance Travailleurs handicapés
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