Tu aimes la nature, et le grand air, et tu n’as pas peur de te salir les mains ?
Nous avons le job qu’il te faut !!!!
Notre client chercher à renforcer ses équipes de paysagistes en entretien des espaces verts en tournée en équipe sur le département 35.
Ta mission consistera à tondre, tailler, débroussailler, planter des massifs, et entretenir les jardins chez des particuliers et des professionnels.
Tu seras amené à manipuler des outils spécifiques (avec précaution évidemment !!!) comme la tondeuse, le taille haie ou la débroussailleuse, mais bien sûr, ça tu maitrises dans le respect des règles de sécurité.
Tu t’y vois déjà ?
Parfait !!! Tu es polyvalent, issu d’une formation paysagisme (ou pas, si tu as au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire), tu aimes le travail en équipe, et le travail en extérieur.
Ce poste en 35 heures t’est proposé pour une durée d'une semaine, au taux horaire de €brut pour commencer.
Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure ;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d'acompte à la semaine
-> Un CE (billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> bénéficier du FASTT (Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)
Intéressé(e) par cette mission ? Contacte Julie ou Karine au ou candidate directement à cette offre.
Tu peux également venir nous rencontrer au 67 rue de Rennes à Cesson Sévigné.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00
Savoirs et savoir-faire Installer des mobiliers urbains de parc et jardin, Installer un système d'irrigation, Planifier les travaux d'entretien d'un site, Botanique, Entretenir un espace extérieur, Entretenir des équipements Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Rigueur, Réactivité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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