Adjoint(e) au chef de la section protection fonctionnelle et contentieux (spfc)

Adjoint(e) au chef de la section protection fonctionnelle et contentieux (SPFC)

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible Oui

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:
Rattachée au Bureau de l’accompagnement du personnel, la SPFC est composée d’une équipe de rédacteurs qui exercent des missions variées portant sur l’analyse réglementaire et juridique de dossiers et sur le suivi de certaines situations sensibles au sein des unités de gendarmerie.
Ce poste requiert une bonne capacité d’adaptation, une discrétion absolue, un goût prononcé pour la rédaction et l’analyse ainsi qu’un positionnement adapté face à des problématiques RH sensibles.

Les missions de l’adjoint au chef de la SPFC sont les suivantes:
- Analyse de dossiers relatifs à des situations sensibles au sein des unités de gendarmerie;
- Productions écrites d’aide à la décision;
- Étude des recours administratifs formulés par les militaireset rédaction des décisions;
- Instruction et suivi des demandes de cumul d’activités et de protection fonctionnelle;
- Contrôle des demandes de mutations d’office dans l’intérêt du service;
- Suivi des militaires mis en cause dans des enquêtes judiciaires;
- Production de travaux annexes (statistiques, fiches préparatoires aux visites du commandant de région, etc...)
- En l’absence du chef de section:
- piloter et animer l’activité de la section;
- participer aux réunions;

Votre environnement professionnel:


Activités du service
Mise en œuvre des directives de l’administration centrale et de la politique du commandant de région dans le domaine des ressources humaines (12000 personnels), accompagnement des personnels militaires, conseils aux autorités et unités subordonnées, transversalité dans les domaines suivants: chancellerie (discipline, récompenses et mesures administratives); recours statutaires, protection fonctionnelles et cumuls d’activités; mutations d’office dans l’intérêt du service; orientation et reconversion; medico-statutaires; affaires sociales.


Composition et effectifs du service
Le BAP est composé de 30 personnels civils et militaires.
La SPFC sera composée de 6 personnels:
1 chef de section de catégorie B
1 adjoint au chef de section de catégorie B
1 rédacteur de catégorie B
2 militaires CSTAGN
1 assistante administrative et juridique de catégorie C


Liaisons hiérarchiques
Chef SPFC
Chef du BAP et son adjoint
Chef des ressources humaines
Chef de la division de l’appui opérationnel
Commandant de région et son adjoint


Liaisons fonctionnelles
Acteurs de l’accompagnement (psychologues cliniciens, assistantes sociales, autres sections du BAP,…)
Bureau de la gestion des personnels militaires (BGPM)
Groupements de gendarmerie de la région
Direction générale de la gendarmerie nationale
Inspection générale de la gendarmerie nationale


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
Vos perspectives:
- Acquérir des compétences diversifiées dans le domaine du contentieux administratif;
- Évolution possible sur d’autres postes RH au sein du périmètre gendarmerie ou hors périmètre.

Durée attendue sur le poste:
3 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter


Des offres d'emplois recommandées pour vous

* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Fonction publique : Fonction publique de l'État
#J-18808-Ljbffr