Conseiller accueil information orientation - référent handicap

Vous serez chargé(e) d’apporter un conseil et d’accompagner un interlocuteur dans des démarches ou un projet dans les locaux de la Chambre de métiers et de l'artisanat Nouvelle-Aquitaine ou sur site. Objectifs : Garantir l’accueil, l’accompagnement et la sécurisation des parcours des apprenants en situation de handicap en CFA, en coordonnant les adaptations nécessaires et en animant la démarche inclusive de l’établissement. Accueil et accompagnement Accueillir et informer les candidats et apprentis en situation de handicap et/ou à besoins particuliers Identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions adaptées Assurer le suivi des parcours et prévenir les ruptures de formation Informer et accompagner les apprenants aux demandes d’aides spécifiques au statut d’apprenti. Participer aux actions de promotions de l’offre du CFA Assurer le reporting et traçabilité des actions réalisées 2. Adaptation des parcours Préconiser en concertation avec les équipes enseignantes, les aménagements pédagogiques, organisationnels ou matériels Travailler en lien avec les enseignants et les équipes du CFA Suivre l’efficacité des adaptations mises en œuvre 3. Coordination et partenariats Assurer le lien avec les entreprises d’accueil (informations et suivi spécifiques handicap. Travailler avec les partenaires spécialisés (Cap Emploi, MDPH, etc.) Participer à la sécurisation des parcours en alternance 4. Référent handicap du CFA Piloter et animer la démarche handicap de l’établissement Contribuer à la conformité Qualité (Qualiopi) Sensibiliser les équipes et participer aux actions d’amélioration continue 5. Référent dispositif d’orientation PARI (Préalable à l’Apprentissage, la Réussite et l’Insertion) Participer à la promotion du dispositif Accueillir et accompagner les stagiaires sur des actions d’orientation et de préparation à l’insertion vers l’apprentissage SAVOIR Environnement du monde des entreprises (socioéconomique, institutionnel, juridique) Environnement, enjeux et organisation des CFA Droit des entreprises et du travail Commerce – Vente - Marketing Cadre réglementaire du handicap Formation professionnelle et alternance Dispositifs d’accompagnement et d’aides SAVOIR FAIRE Animer un réseau Développer et entretenir des partenariats Négocier Conseiller une ou plusieurs personnes Identifier un besoin, une attente Conduite d’entretien et accompagnement individualisé Analyse des besoins et mise en place d’adaptations Travail en réseau et coordination d’acteurs SAVOIR ETRE Esprit de synthèse Sens de l'initiative Aisance relationnelle Sens de la pédagogie Réactivité Écoute et bienveillance Sens de la confidentialité Organisation et autonomie Esprit d’équipe Indicateurs de réussite Maintien en formation des apprenants en situation de handicap Qualité du suivi des parcours Satisfaction des apprenants et partenaires Respect des exigences qualité et inclusion