Description du poste
Vous participerez à diverses activités RH pour l'ensemble de nos collaborateurs situés sur nos 3 sites (Limoges, Tulle et Guéret).
1. Formation :
-Suivi du plan de développement des compétences, bilan mensuel & annuel
-Inscriptions, convocations et logistique des formations
2. Support RH et Missions transverses :
-Intégration des nouveaux collaborateurs du site
-RGPD
-Mise en service des badges pour l'accès aux bâtiments
-Gestion de missions en lien avec la QVCT
-Recrutement
Profil recherché
Vos compétences
3. Vous savez :
-Faire preuve de réactivité et de rigueur
-Faire preuve de curiosité et de créativité
-Respecter les obligations de confidentialités
-Utiliser les outils bureautiques et des outils collaboratifs Office
-Être à l'aise à l'oral & à l'écrit (maitrise de l'orthographe et de la rédaction)
4. Vous avez :
-Le goût du travail en équipe
-Un bon sens de l'organisation ainsi que des qualités en matière d'écoute
-Des connaissances en droit du travail
Votre formation
A compter de septembre, vous préparez l'une des formations suivantes :
5. Gestionnaire RH / Assistant(e) RH
6. BTS Gestion PME
7. BUT GEA
8. Licence Gestion - parcours RH
9. Licence AES - parcours RH
10. Licence professionnelle orientée RH
Informations complémentaires
Rémunération :
Selon les taux légaux applicables sur la base d'un niveau 3 de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale.
En complément :
Prime d'intéressement,
Titres restaurant,
Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75%,
Mutuelle d'entreprise.
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