Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur la gestion complète de la paie et participez activement à l'administration du personnel dans le respect des obligations légales et conventionnelles. À ce titre, vous : * Collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paie * Établissez les bulletins de salaire (environ 300) dans le respect des obligations légales et conventionnelles * Gérez les déclarations sociales : DSN, charges sociales, organismes sociaux * Assurez le suivi des absences (AM, AT, congés) * Contrôlez la conformité des pratiques paie avec la réglementation sociale * Établissez les indicateurs RH mensuels En administration du personnel, vous : * Assurez le suivi des entrées et sorties * Organisez et suivez les visites médicales (embauche, périodiques, reprise) en lien avec la médecine du travail * Participez aux procédures disciplinaires et à la gestion des dossiers individuels * Garantissez la conformité des dossiers salariés et obligations sociales Télétravail : 1 jour par semaine
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