Alternance - chargé de recrutement junior (h/f)

CONTEXTE

Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d’Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l’expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d’Hermès et à leur évolution.

Son activité s’organise autour de pôles d’expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial … Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.

Vous intégrerez l’équipe « 4C » qui est en charge des recrutements autour des sujets liés aux collections, à la création, à la communication et au volet commercial. Vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes, sensibles aux enjeux créatifs et artistiques de la maison Hermès.

Alternance à pourvoir pour Septembre 2025. Localisation : Pantin (93).

MISSIONS PRINCIPALES

Vous accompagnez dans le cadre de ce stage plusieurs Chargé(e)s de Recrutement dans la gestion opérationnelle de leurs missions, en intervenant notamment sur les tâches suivantes :

1) Accompagner l’équipe dans leurs recrutements :

1. Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles
2. Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques
3. Participer à l’organisation d’entretiens et de sessions de recrutement
4. Avoir un rôle d’interface entre les candidats et le/la Chargé(e) de recrutement ainsi que les managers
5. Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés

2) Participer à des projets :

6. Participer aux projets transverses de l’équipe notamment les événements relations écoles (participation forum, évènements écoles), SIRH, etc.

Vous évoluerez au cœur d’une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l’expérience candidat.

PROFIL DU CANDIDAT

7. De formation supérieure Bac +5, vous avez déjà réalisé un premier stage en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH et du recrutement.
8. Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif. On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l’écoute, intuitive, orientée vers l’action, curieuse, dotée d’une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
9. Vous maitrisez bien l’anglais que vous serez amené(e) dans différentes phases du recrutement.
10. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment le Pack office.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !