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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Université Reims-Champagne-Ardenne
Université de Reims Champagne-Ardenne
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Débutant
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expériences€ brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon profil
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Oui
Mission 1 : Contrôler a priori l’exactitude et l’exhaustivité de la paie de l’ensemble des personnels.
* Identifier, analyser et suivre les erreurs et anomalies détectées.
* Etablir les rapports d’anomalies constatées, indiquer les actions correctives à effectuer par le service des ressources humaines.
* Mise en place d’un système formalisé de contrôle (Acidue, tableaux de bord, plan de contrôle de paie).
* Veiller au bon déroulement de liquidation de la paie dans le respect de la réglementation et des délais de transmission à la DDFIP. Contrôler la conformité de l’ensemble des dossiers (paies et acomptes) par rapport aux pièces justificatives.
Mission 2 : Contrôler a posteriori les états de la DGFIP, les retenues des créances et pour le compte de l’agent comptable, PLV (titres recettes à émettre) et tout état jugé nécessaire.
1. Demander au service des ressources humaines des actions correctives
Mission 3 : Contrôler a posteriori la régularité de la paie, tous personnels confondus, selon un programme thématique arrêté avec l’agent comptable.
* Contrôle du paiement du SFT, heures de vacation, primes, NBI, indemnités enseignants (Primes C1, C2, C3) indemnités de responsable de site, etc…
Profil recherché
Fonctionnement de la paie à façon
Maîtrise de la législation publique, du droit social, du droit du travail, de la paye à façon, du recouvrement
Démarche d’amélioration continue
Savoir-faire
Maîtrise d’EXCEL et aisance avec les outils informatiques
Maîtrise du logiciel SIHAM pré-liquidation
Lecture des états PDF-EDIT de la DGFIP
Savoir rendre compte aux supérieurs hiérarchiques et alerter
Gérer son poste en autonomie
Résoudre les problèmes et gérer les priorités
Savoir-être
Soumission au secret professionnel et à la déontologie comptable
Rigueur, disponibilité, organisation, loyauté
Avoir un bon relationnel
Forte résistance au stress et pics d’activités
Niveau d'études minimum requis
* Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
* Spécialisation Comptabilité, gestion
Localisation
Localisation : 2 avenue robert schuman 51100
* Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
* Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
* Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
* Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV est obligatoire
Qui sommes-nous?
5ème employeur du territoire champardennais, l’Université de Reims Champagne-Ardenne emploie environ 2500 agents permanents localisés sur 6 sites.
Pluridisciplinaire, elle forme près de 27 500 étudiants chaque année dans des domaines variés (lettres, droit, sciences humaines, technologie, etc.).
Multisite, son implantation en fait une université de proximité à taille humaine.
Innovante, elle développe un projet scientifique autour de 4 pôles et comporte 32 équipes de recherche labellisées.
Descriptif du service
L’Université de Reims Champagne-Ardenne recrute un.e contrôleur(euse) paie au sein de l'agence comptable.
Le/la candidat(e) sera chargé de réaliser divers contrôles de l’ensemble du volet rémunération et avantages sociaux tout en veillant à la bonne application de la législation (comptabilité publique, législation sociale, droit du travail, code de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, décrets, etc…). Il/elle aura pour mission d’assurer la sécurisation du processus de la paie et veille à la qualité des éléments de rémunération.
* Rythme de travail intense, très importante charge de travail de septembre à décembre, analyse de dossiers complexes, gestion des urgences.
* Heures supplémentaires pendant les périodes de forte activité ou urgences.
* Disponibilité y compris pendant les périodes de vacances scolaires.
* Contrôle et expertise sur tous les profils de paye (fonctionnaires, contractuels, administratifs, enseignants, vacataires), sur la législation du régime général et fonction publique.
* Nombreux interlocuteurs internes et externes (service RH, agents, DDFIP)
Vacant à partir du 01/09/2025
Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
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