Poste : Sous l'autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vos principales missions seront de :
-Définir et mettre en place la politique de mobilité internationale du groupe,
-Réaliser des études sur la mobilité (benchmark des rémunérations, risques, protections, ...),
-Prendre en charge les formalités administratives des collaborateurs recrutés à l'étranger,
-Assurer le suivi opérationnel et administratif des salariés en détachement ou en expatriation,
-Veiller à leur bonne intégration dans les pays d'accueil,
-Assurer une veille juridique et sociale sur les dispositions légales et procédures d'immigration pour garantir la conformité de l'ensemble des démarches à mener.
Profil : Diplômé(e) d'une formation supérieure type RH/Droit fiscal, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans un poste similaire, de préférence en industrie de type ETI internationale.
Votre sens du conseil, votre dynamisme, votre rigueur et votre curiosité vous permettront de vous épanouir totalement dans ce poste, pour lequel un niveau d'anglais professionnel sera bien évidemment requis.
Merci d'adresser votre candidature sous la référence JPRP2509.
Confidentialité assurée !
Entreprise : Notre client est un acteur référent dans le monde du bâtiment. Reconnu pour la qualité de ses produits/services et jouissant d'une très forte notoriété, il continue son développement en France et s'ouvre de plus en plus sur les marchés internationaux.
C'est pour accompagner ce développement, notamment européen, que notre client créé aujourd'hui un poste de RESPONSABLE MOBILITE INTERNATIONALE H/F.
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