Contexte
Inscrite dans une logique d'actions intercommunales et intergénérationnelles, l'association Bulle d'Aires compte 7 salarié-e-s et agit de manière itinérante sur 14 communes de la Vallée de l'Estéron. En tant que directeur-trice vous piloterez 3 dispositifs itinérants : un Lieu d'Accueil Enfants-Parents, un Accueil Collectif de Mineurs et un Centre Socioculturel.
Le poste proposé s'exercera principalement sur les communes de Sigale et Roquesteron et impliquera des déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire.
En tant que directeur-trice, nous aurez en charge la gestion globale de la structure : pilotage du projet social, gestion RH, gestion financière dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale, à savoir : le respect de la dignité humaine ; La laïcité, la neutralité et la mixité sociale ; La solidarité ; La participation et le partenariat.
Missions principales :
- Pilotage des projets : mise en œuvre de la politique de l'association au travers du projet social et du projet familles agréés par la CAF : conception, mise en œuvre et évaluation
- Gestion financière : élaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement
- Gestion des ressources humaines : organisation et supervision du travail d'équipe, gestion des recrutements, évaluations annuelles, élaboration et suivi du plan annuel de formation
- Gestion de la sécurité : sécurité des personnes et gestion des locaux et des biens
- Partenariat : animation et développement des partenariats institutionnels et opérationnels
- Communication : garant de la communication interne et externe du centre social
- Vie associative : animation de la vie associative, soutien et organisation de la gouvernance par les administrateurs et animation de la relation entre bénévoles et professionnels
Profil recherché :
- Diplôme de niveau 6 : carrières sociales, animation sociale, du développement local ou de l'ingénierie sociale
- Expérience en poste de direction de Centre social fortement souhaitée
- Expérience avérée en conduite de projet et en animation du partenariat
- Capacité d'analyse des problématiques et enjeux d'un territoire
- Capacité de synthèse et de rédaction
- Maitrise de la règlementation et des politiques publiques
- Maitrise de la gestion des moyens humains, financiers et logistiques
- Maitrise des outils bureautique
- Qualités organisationnelles, rigueur et sens de l'écoute
Salaire selon convention ECLAT indice 420 et forfait jours
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